Skip navigation
User training | Reference and search service

Library catalog

EDS
b-on
More
resources
Content aggregators
Please use this identifier to cite or link to this item:

acessibilidade

http://hdl.handle.net/10071/11326
acessibilidade
Title: Analyzing the association between safety climate and safety outcomes in a bulgarian company
Authors: Nikolaeva, Ivelina Ruseva
Orientador: Perez, Jose Maria Leon
Keywords: Safety climate
Safety-related outcomes
Questionnaire research
Interventions
Clima de segurança no trabalho
Resultados relacionados com a segurança
Questionário de pesquisa
Intervenções
Issue Date: 2015
Citation: NIKOLAEVA, Ivelina Ruseva - Analyzing the association between safety climate and safety outcomes in a bulgarian company [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2015. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/11326>.
Abstract: In recent years the interests about how safety climate influences the safety-related outcomes have increased significantly. Reason for that is the increasing importance of people and their significance as a part of the process. Achieving positive safety-related outcomes is crucial and in this sense, one of the main organizational aims is to provide a healthy work environment to all employees. In this project, questionnaires are presented, NOSACQ-50 (Nordic Occupational Safety Climate Questionnaire), Affective Commitment, Job Satisfaction, GHQ-12 (General Health Questionnaire), Subjective Productivity, and Intention to Leave, to characterize the main indicators (safety climate, psychological well-being, organizational commitment, job satisfaction and safety performance). The results of this cross-sectional research will be an integral part of understanding how safety climate influences the occupational accidents by following the model, which link them trough a number of pathways. Deriving from the results of this research will offer evidence about the role of safety climate on safety-related outcomes, which can be use for guiding future interventions aimed at improving the safety in this specific organization.
Nos últimos anos aumentou significativamente o interesse acerca de como o clima de segurança no trabalho influencia os resultados relacionados com a segurança (e.g., acidentes de trabalho, desempenho). Isto deve-se à crescente importância das pessoas e da sua relevância como parte do processo. Conseguir resultados positivos relacionados com a segurança é crucial e, neste sentido, uma das maiores preocupações organizacionais é facultar um saudável ambiente de trabalho a todos os empregados. Neste projeto, utilizam-se questionários – NOSACQ-50 (Nordic Occupational Safety Climate Questionnaire), Affective Commitment, Job Satisfaction, GHQ-12 (General Health Questionnaire), Subjective Productivity e Intention to Leave – para caracterizar os principais indicadores (clima de segurança, bem estar psicológico, motivação organizacional, satisfação profissional e desempenho de segurança). O resultado desta pesquisa será parte integrante da compreensão de como o clima de segurança influencia os acidentes de trabalho, seguindo o modelo que o liga através de numerosos percursos. Do resultado desta pesquisa decorre a evidência do papel do clima de segurança nos resultados relacionados com a segurança, o que poderá ser utilizado para orientação de futuras intervenções motivadas pela melhoria da segurança no trabalho nesta empresa específica.
Peer reviewed: yes
URI: http://hdl.handle.net/10071/11326
Thesis identifier: 201196697
Designation: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Appears in Collections:T&D-DM - Dissertações de mestrado

Files in This Item:
acessibilidade
File Description SizeFormat 
Master thesis_Ivelina Nikolaeva.pdf1.37 MBAdobe PDFView/Open


FacebookTwitterDeliciousLinkedInDiggGoogle BookmarksMySpace
Formato BibTex MendeleyEndnote Currículo DeGóis 

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.