Cultura profissional dos sociólogos

Abstract

Chamamos cultura profissional dos sociólogos ao conjunto dos valores, normas e representações sobre a sociologia enquanto disciplina científica e enquanto actividade profissional de que aqueles são portadores. Sofrendo a influência de factores endógenos e exógenos à própria sociologia, a cultura profissional dos sociólogos portugueses constitui-se em variável charneira de grande importância, com repercussões no tipo de investigação científica praticada, no ensino da sociologia, na sua imagem pública e na capacidade de implantação dos sociólogos no mercado de trabalho. Procura-se aqui analisar essa cultura profissional enquanto centrada num duplo conjunto de padrões cognitivos e de padrões deontológicos. Se se dividir o processo de profissionalização da sociologia em Portugal em três períodos - o dos pioneiros, o da institucionalização universitária do ensino e da investigação científica, e o da constituição dos sociólogos em grupo profissional - é possível caracterizar a situação actual da cultura profissional dos sociólogos portugueses como a de uma sobre posição e contra posição de duas versões (ideal-típicas), designáveis por "cultura da dissociação" (entre ciência e profissão) e "cultura da associação" (entre ciência e profissão).

We call professional culture of sociologists to the values, norms and representations that sociologists have about sociology as a science and as a profession. Under the influence of factors that are endogenous and exogenous to Sociology, the professional culture of portuguese sociologists works as a mediating variable of major importance, with effects in the kind of scientific research being done, the teaching of Sociology, its public image and the capacity of sociologists to get jobs. We try to analyse here this professional culture as a double set of cognitive and deontological patterns. If we divide the process of professionalisation of Sociology in Portugal into three periods - pioneers period, university institutionalisation of teaching and scientific research and the period of formation of sociologists as a professional group it is possible to characterise the present situation of the professional culture of Portuguese sociologists as two overlapping and opposing models (ideal-types): «dissociation culture» (between science and profession) and «association culture» (between science and profession).

On appelle culture professionnelle des sociologues I"ensemble des valeurs, des normes et des représentations sur la sociologie en tant que discipline scientifique et activité professionnelle, dont les sociologues sont porteurs. Souffrant l"influence de facteurs endogènes et exogènes à la sociologie elle-même, la culture professionnelle des sociologues portugais se constitue en variable charnière d"une grande importance, avec des répercussions dans le type de recherche scientifique pratiquée, dans I"enseignement de la sociologie, son image publique et la capacité d"implantation des sociologues dans le marché de travail. On cherche ici à analyser cette culture professionnelle en tant que centrée dans un double ensemble de modèles cognitifs et de modèles déontologiques. Si on sépare le processus de professionnalisation de la sociologie au Portugal en trais périodes - celui des pionniers, celui de l"institutionnalisation universitaire de l"enseignement et de l"investigation scientifique, et celui de la constitution des sociologues en groupe professionnel - il est possible de caractériser la situation actuelle de la culture professionnelle des sociologues comme celle d"une combinaison et d"une opposition de deux versions (idéal-typiques), désignables comme «culture de la dissociation» (entre science et profession) et «culture de I"association» (entre science et profession).

Llamamos cultura profesional de los sociólogos al conjunto de valores, normas y representaciones sobre la sociología, en tanto que disciplina científica y actividad profesional de la que aquellos son portadores. Sufriendo la influencia de factores endógenos y exógenos a la propia sociología, la cultura profesional de los sociólogos portugueses se constituye en variable bisagra de gran importancia, con repercusiones en el tipo de investigación científica practicada, en la enseñanza de la sociología, en su imagen pública y en la capacidad de implantación de los sociólogos en el mercado de trabajo. Se procura analizar esa cultura profesional en tanto que centrada en un doble conjunto de patrones cognitivos y patrones deontológico. Si se divide el proceso de profesionalización de la sociología en Portugal en tres períodos: el de los pioneros, el de la institucionalización universitaria de la enseñanza y de la investigación científica, y el de la constitución de los sociólogos en grupo profesional-es posible caracterizar la situación actual de la cultura profesional de los sociólogos portugueses como la de una sobre-posición y contra-posición de dos versiones (ideal-típicas), llamadas «cultura de la disociación» (entre ciencia y profesión) y «cultura de asociación» (entre ciencia y profesión).