Trabalho, saúde e perceção da adaptação à reforma: um estudo exploratório

Abstract

A população mundial está a sofrer mudanças demográficas cada vez mais acentuadas, dando origem a uma população mais envelhecida. Devido às progressivas melhorias das condições de saúde das populações, estima-se que 32% da população ativa em 2050, terá entre 50 e 64 anos. Neste sentido, torna-se necessário promover o envelhecimento ativo, mas também preparar os trabalhadores mais velhos para a adaptação à reforma, uma vez que este processo começa ainda quando o indivíduo está no ativo. Os objetivos propostos para este estudo passam por explorar o questionário AGE e perceber a relação entre factores da vida ativa e pessoal do indivíduo e a percepção que o mesmo tem de como será a sua adaptação à reforma. Foram recolhidos 304 questionários de trabalhadores de todo o país e de diferentes sectores de atividade e cargos profissionais. Através da análise dos resultados, percebeu-se que existe uma grande relevância dos fatores económicos e sociais na percepção positiva da adaptação à reforma. Verificou-se ainda que quando combinados, os fatores monetários parecem prevalecer em relação à saúde dos trabalhadores, na perceção positiva da adaptação à reforma, independentemente da idade ou do sexo dos indivíduos. Concluímos assim que, atualmente, existe um maior foco dos indivíduos em garantir uma estabilidade financeira para o período pós-reforma, assim como uma elevada importância do tempo que será dedicado outras atividades não profissionais.

The world population is suffering demographic changes over time resulting in an aging population. Due to the progressive improvements on health conditions, it estimates that 32% of the working population in 2050 will be between 50 to 64 years old. Therefore it’s necessary to promote active aging, as well as prepare older workers into adapting to retirement time, once this process starts when the worker is still on the working age. The main objective for this study was to explore the AGE questionnaire and comprehend the relations between personal and active life factors and the positive perception of the retirement adaptation. We collect 304 questionnaires from workers all over the country and with different ages and professional activities and positions. Thru the analysis of the results we came to an understanding that there is a big importance on social and economic factors on the positive perception of retirement adaptation. We verify that when combined, economic factors seem to prevailed to health factors, on the workers positive perception on retirement adaptation, regardless the age and gender of workers. We then conclude that nowadays the individuals focus on the guaranty that they’ll have an economic stability on post-retirement period, as well as more time to develop non-professionals activities. Keywords: retirement adaptation, work health, active aging, AGE project.