A qualidade de vida dos jovens futebolistas em função das dimensões de liderança e do rendimento desportivo: A perceção dos treinadores

Abstract

O estudo investigou o impacto das dimensões e estilos de liderança adotados pelo treinador e do rendimento desportivo da equipa, avaliado pelo próprio, sobre a perceção que este possui em relação à qualidade de vida dos seus atletas. Participaram 76 treinadores de futebol de formação, que responderam a um questionário validado destinado a avaliar as dimensões e os estilos de liderança, a perceção do rendimento desportivo da equipa e a perceção da qualidade de vida dos atletas. Os resultados demonstraram que o perfil ótimo, que reúne dimensões da liderança transformacional (visão, inspiração, instrução, individualização e apoio), liderança transacional (feedback positivo) e da liderança da tomada de decisão (gestão ativa), revelou ser o estilo de liderança que mais previu a qualidade de vida percecionada dos atletas, seguido da perceção de rendimento desportivo do treinador sobre a equipa.

The study investigated the impact of the dimensions and styles of leadership adopted by the coach and the team's sporting performance, as assessed by the coach himself, on his perception of his athletes' quality of life. Seventy-six youth football coaches participated, responding to a validated questionnaire designed to assess leadership dimensions and styles, perceptions of the team's sporting performance, and perceptions of the athletes' quality of life. The results showed that the optimal leadership profile, which combines dimensions of transformational leadership (vision, inspiration, instruction, individualization, and support), transactional leadership (positive feedback) and decision-making leadership (active management), was the style that best predicted the athlete’s perceived quality of life, followed by the coach’s perception of the team’s sporting performance.