1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

Percorrer por autor Neves, J.

Índice: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
ou inserir as letras iniciais:  
Mostrar resultados 12-21 de 21. < anterior 
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2011Factorial validation of Warr's well-being measure: a sample study on police officersBogas, S.; Neves, J.ArtigoAcesso Aberto
2014Finding the jigsaw piece for our jigsaw puzzle with corporate social responsibility: the impact of CSR on prospective applicants’ responsesDuarte, A.P.; Gomes, D.; Neves, J.ArtigoAcesso Aberto
2014Organizações mais responsáveis, trabalhadores mais satisfeitos: contributos da responsabilidade das organizações para a promoção da satisfação no trabalhoDuarte, A. P.; Neves, J.; Teixeira, R.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2011Organizational attractiveness and prospective applicant's intentions to applyGomes, D. R.; Neves, J.ArtigoAcesso Embargado
2017Perceived ethical reputation: Scale development and validationSilva, V.; Duarte, A.; Simões, E.; Neves, J.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2014Práticas de leitura em Portugal: cultura de leitura e classe de leitoresNeves, J.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2015Satisfaction with human resource management practices and turnover intention in a five-star hotel: the mediating role of perceived organizational supportDuarte, A. P.; Gomes, D.; Neves, J.ArtigoAcesso Aberto
2021Strategic thinking: The construction and validation of an instrumentRodrigues, R.; Ferreira, A. I.; Neves, J.ArtigoAcesso Aberto
2014Tell me your socially responsible practices, I will tell you how attractive for recruitment you are!: the impact of perceived CSR on organizational attractivenessDuarte, A. P.; Gomes, D.; Neves, J.ArtigoAcesso Embargado
2012The link between perceptions of human resources management practices and employee well-being at workGonçalves, S. P.; Neves, J.ArtigoAcesso Aberto
Mostrar resultados 12-21 de 21. < anterior