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Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa
Percorrer por Orientador Duarte, Ana Patrícia
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21-Nov-2018
Stay or leave?: A relação entre as práticas de gestão de recursos humanos de alta performance a intenção de turnover em consultoras
Murcho, Ana Raquel da Cruz
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
21-Out-2021
Suporte organizacional e bem-estar subjetivo em tempo de pandemia: o papel mediador do conflito trabalho família e moderador do regime de trabalho
Rocha, Ana Isabel de Sousa
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
16-Dez-2021
Sustentabilidade e GRH: Práticas de responsabilidade social interna no setor bancário
Vicente, Inês Vieira Lopes
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
13-Out-2022
The effect of internal ethical context on subjective well-being: The sequential mediation role of socially responsible human resources management and ethical leadership
Dias, Raquel de Ataíde Claudino Roque
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
20-Dez-2021
The importance of employees’ engagement initiativesin the hospitality industry in Portugal
Moura, Leonor Maria Terruta Marques de
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
30-Out-2019
The relation between the social competence of employees and corporate culture: a case study of the Christoph Miethke GmbH & Co. KG.
Ansohn, Luciano
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
22-Dez-2021
The relationship between corporate social responsibility and employees´ attitudes and behaviours in Nigeria
Bayode, Olubanke Tolulope
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
10-Dez-2020
The role of the perceived corporate social responsability in the retention of talent mediated by the person-organization fit and affective wellbeing variables
Lopes, Filipe Gonçalo Ferreira Travasso
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
21-Dez-2020
Transferência de comportamentos pró-ambientais entre o contexto doméstico e o contexto universitário: O papel mediador do processo identitário
Tavares, Catarina Fernandes
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
5-Dez-2019
Xers vs. Millennials: Um olhar geracional sobre responsabilidade social das organizações, atratividade organizacional e intenção de candidatura a uma oferta de emprego
Santos, António Luís Câmara
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto