Percorrer por assunto Job design
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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | Harnessing the potential of older workers through relationships at work: Social support, feedback, and performance | Marques, T.; Ramos, S.; Patient, D.; Bobocel, D. R. | Artigo | Acesso Aberto |
| 15-Jul-2022 | O impacto do job design sobre os comportamentos inovadores e o work engagement de gestores públicos portugueses | Conceição, Marcelo Vegi da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Jul-2020 | O Índice Potencial Motivador na gestão de pessoas: Estudo de caso: Uma empresa no sector da restauração | Mano, Maria José Roque Coimbra | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 25-Mai-2022 | Managing an aging workforce through high-quality relationships: the roles of fairness and job design | Marques, Tatiana Iolanda Pires | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 26-Out-2020 | A relação entre as características do trabalho e o envolvimento dos trabalhadores: O potencial efeito moderador da idade e da perspetiva de tempo futuro ocupacional | Nunes, Adriana Marques Nobre | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |