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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 8-Dez-2024 | Adapting to the new normal: The evolution of work from home practices amidst the COVID-19 pandemic | Cardoso, Miguel de Melo Mendes Segurão | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 16-Dez-2022 | Auditing in times of social distancing: The impact of covid-19 on audit | Herteg, Denisa Stefania | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Dez-2021 | Authentic leadership influence on work engagement of remote and non-remote employees through the mediating effect of work-family balance | Vicente, Catarina Filipa de Oliveira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 27-Nov-2025 | Avaliação da influência da liderança na prevenção de bullying nas organizações : Uma análise qualitativa | Serrano, Rui Miguel Carvalho | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 20-Dez-2023 | A comparative analysis between on-site work, hybrid work, and remote work | Monnerat, Rafaela | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2-Dez-2020 | Decision factors for remote work adoption: A critical analysis | Ferreira, Rafael Cardoso de Figueiredo Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2021 | Decision factors for remote work adoption: Advantages, disadvantages, driving forces and challenges | Ferreira, R; Pereira, R.; Bianchi, I. S.; Silva, M. M. | Artigo | Acesso Aberto |
| 29-Jul-2024 | E quando a nossa casa é um lugar de trabalho? O papel do contexto na adoção de comportamentos pró-ambientais | Silva, Clara Reis Gonçalves Ribeiro da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2023 | Exploring the potential of coworking spaces for quality of working life and wellbeing: A systematic review of academic literature | Ciccarelli, Francesca Chiara | Artigo | Acesso Aberto |
| 17-Jul-2024 | Flexibilidade do local de trabalho: Utopia ou inevitabilidade? | Cabral, Marina Parain da Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 27-Fev-2023 | Future of work: a state-of-the-art | Navarro, Manuel Maria Neves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Dez-2022 | Future of work: Rethinking HRM practices for remote and hybrid working models | Lopes, Natacha Barreirinha | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 27-Jun-2023 | Gestão de projetos: Partilha de conhecimento em âmbito de trabalho remoto | Ramos, Paulo Jorge | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 26-Set-2024 | How to turn a city remote-job friendly? The importance of strategy and marketing when implementing projects | Sabino, Bárbara Letícia Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2025 | Hybrid connections: Unveiling emotional intelligence’s influence on hybrid work perceptions and job performance | Junça Silva, A.; Damas, H. | Artigo | Acesso Aberto |
| 10-Dez-2024 | Hybrid work model: A systematic literature review | Teixeira, André Filipe de Vasconcelos Dias Ferreira e | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Dez-2021 | Impacto do trabalho remoto no bem-estar e produtividade: Proposta de formação de desenvolvimento de competências para gestores de recursos humanos | Ferreira, Inês Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2024 | “No Need to Dress to Impress” evidence on teleworking during and after the pandemic: A systematic review | Almeida, F.; Rodrigues, H.; Freitas, P. | Artigo | Acesso Aberto |
| 20-Dez-2021 | Organisational trust and work engagement: The moderating role of e-mail incivility, e-mail overload and e-mail intensity | Moll, Carina Elena | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 26-Out-2021 | Organization development as instrument to build and maintain organizational effectiveness in remote mode: a qualitative inductive research | Autenrieth, Laura Christin | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
