1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

Percorrer por Orientador Duarte, Ana Patrícia

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21-Nov-2018Stay or leave?: A relação entre as práticas de gestão de recursos humanos de alta performance a intenção de turnover em consultorasMurcho, Ana Raquel da CruzDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Out-2021Suporte organizacional e bem-estar subjetivo em tempo de pandemia: o papel mediador do conflito trabalho família e moderador do regime de trabalhoRocha, Ana Isabel de SousaDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Dez-2021Sustentabilidade e GRH: Práticas de responsabilidade social interna no setor bancárioVicente, Inês Vieira LopesDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Out-2022The effect of internal ethical context on subjective well-being: The sequential mediation role of socially responsible human resources management and ethical leadershipDias, Raquel de Ataíde Claudino RoqueDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Dez-2021The importance of employees’ engagement initiativesin the hospitality industry in PortugalMoura, Leonor Maria Terruta Marques deDissertação de MestradoAcesso Aberto
30-Out-2019The relation between the social competence of employees and corporate culture: a case study of the Christoph Miethke GmbH & Co. KG.Ansohn, LucianoDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Dez-2021The relationship between corporate social responsibility and employees´ attitudes and behaviours in NigeriaBayode, Olubanke TolulopeDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Dez-2020The role of the perceived corporate social responsability in the retention of talent mediated by the person-organization fit and affective wellbeing variablesLopes, Filipe Gonçalo Ferreira TravassoDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2020Transferência de comportamentos pró-ambientais entre o contexto doméstico e o contexto universitário: O papel mediador do processo identitárioTavares, Catarina FernandesDissertação de MestradoAcesso Aberto
5-Dez-2019Xers vs. Millennials: Um olhar geracional sobre responsabilidade social das organizações, atratividade organizacional e intenção de candidatura a uma oferta de empregoSantos, António Luís CâmaraDissertação de MestradoAcesso Aberto
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