Gerir a diversidade cultural para alcançar a coesão social: a cultura como espaço de diálogo

Abstract

Atualmente, a constante deslocação de pessoas, a nível nacional e internacional, facilitada pela evolução dos transportes, multiplicou os fluxos migratórios que têm vindo a crescer em termos de complexidade e de escala, aumentando a diversidade cultural dos Estados. As sociedades contemporâneas são o reflexo de uma vastíssima pluralidade de indivíduos com origens étnicas e culturais diferentes, línguas e religiões diversas. De igual forma, também as estruturas sociais, culturais e políticas das sociedades que os acolhem são variadas. Esta diversidade cultural presente nas atuais sociedades coloca bastantes desafios às autoridades locais, regionais, nacionais e internacionais em termos de políticas de gestão da mesma. Uma questão essencial é a de encontrar uma fórmula que permita a integração dos “outros” na sociedade recetora, e, em simultâneo, a manutenção da coesão social da mesma e o bem-estar generalizado da população. Neste âmbito, as medidas culturais assumem uma nova importância. A cultura, ao serviço da política, pode ser um instrumento de transmutação que permita o florescimento de novas identidades individuais e coletivas, contribuindo para que a diversidade cultural aconteça num ambiente de justiça social e de respeito entre todos. A cultura tem a capacidade de promover o diálogo intercultural entre indivíduos de origens distintas originando novos espaços de diálogo, de que os museus são parte. Neste trabalho pretende-se abordar a relevância da atuação destas instituições culturais na gestão da diversidade cultural para a obtenção da coesão social em sociedades cuja diversidade cultural resulta das migrações.

Nowadays, the constant movement of people, nationally and internationally, which has been facilitated by the development of transports, has multiplied the migration flows. These flows have been growing in complexity and scale, increasing cultural diversity within States. Contemporary societies are a reflection of a vast plurality of individuals with different ethnic and cultural backgrounds, languages and religions. Similarly, also the social, cultural and political structures of the societies that receive them are varied. This cultural diversity present in today’s societies poses a number of challenges to local, regional, national and international authorities in terms of management policies of it. A key issue is to find a formula that allows the integration of "others" in the receiving society, and at the same time maintaining the social cohesion and the general welfare of the population. In this context, the cultural measures assume a new importance. Culture at the service of politics can become an instrument of transmutation that allows the flourishing of new individual and collective identities, contributing to cultural diversity to take place in a socially just and respectful environment. Culture has the ability to promote intercultural dialogue between individuals of different origins giving rise to new spaces for dialogue, that museums are part of. This paper aims to address the relevance of the activities of these cultural institutions in the management of cultural diversity for the achievement of social cohesion in societies whose cultural diversity results from migration.