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http://hdl.handle.net/10071/7877
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Title: Não há bela sem senão. A identificação organizacional, os comportamentos de dedicação ao trabalho e o conflito trabalho-família
Authors: Tavares, S.
Caetano, A.
Silva, S.
Keywords: Identificação organizacional
Dedicação ao trabalho
Conflito trabalho­‑família
Organizational identification
Job dedication
Work­‑to­‑family conflict
Issue Date: 2007
Publisher: Associação Portuguesa de Psicologia (APP)/Edições Colibri
Abstract: Este estudo pretendeu analisar a influência da identificação organizacional na percepção de conflito trabalho­‑família do indivíduo, testando o papel mediador da dedicação ao trabalho. Este trabalho é inovador, na medida em que, na literatura, não se conhecem estudos que, de uma forma geral, avaliem as consequências da identificação organizacional para o indivíduo e, particularmente, o seu impacto na percepção de conflito trabalho­‑família. Por forma a podermos estudar estas relações, elaborámos um questionário, o qual foi respondido por 128 membros de uma instituição de I & D portuguesa. Os dados foram analisados recorrendo­‑se a modelos de equações estruturais. Os resultados obtidos mostraram que quanto maior o nível de identificação organizacional de um indivíduo, mais este percepciona existir uma interferência do seu trabalho no desempenho adequado dos seus papéis na esfera familiar. Os resultados sugerem ainda que este impacto da identificação organizacional no conflito trabalho­‑família se deve ao aumento dos comportamentos de dedicação ao trabalho, operacionalizada através do aumento das horas extra, exibidos pelos indivíduos altamente identificados com a organização.
Peer reviewed: Sim
URI: https://ciencia.iscte-iul.pt/public/pub/id/14066
http://hdl.handle.net/10071/7877
ISSN: 0874-2049
Appears in Collections:CIS-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica

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