Guarda Nacional Republicana: trajetórias e identidades profissionais dos militares do grupo de intervenção cinotécnico

Abstract

O presente trabalho de investigação teve como principal objetivo, produzir novos conhecimentos sobre um grupo profissional específico, o Grupo de Intervenção Cinotécnico da GNR, procurando conhecer a trajetória profissional destes militares, o processo pelo qual passaram para conseguirem ingressar na instituição e, posteriormente, identificar como se construiu a sua identidade profissional e o seu sentimento de pertença ao grupo, através da socialização exercida pelo mesmo. Assim, em última instância, aquilo que se pretende conhecer, é a dinâmica entre o “eu” e o “nós”, ou seja, entre a identidade individual e a identidade grupal. A estratégia metodológica definida é de carácter qualitativo, com recurso à entrevista semi-diretiva, aplicada a quinze militares que trabalham em várias vertentes do GIC. Com a realização da presente investigação, concluiu-se que o ponto de identificação comum mais forte entre estes indivíduos é, sem dúvida alguma, o cão e a forte relação emocional que nutrem para com este animal. Estamos perante um grupo profissional muito homogéneo, constituído, sobretudo, por homens (treze) que embora tenham percorrido diferentes caminhos até ingressarem na GNR, possuem muito mais em comum do que o que, à partida, se pensou e dentro de um grupo como este, que pertence a uma instituição de estatuto militar, é importante perceber o que caracteriza tal homogeneidade.

The main aim of this research was to produce new knowledge concerning a specific professional group, the Cinotecnic Intervention Group of the Guarda Nacional Repubicana (GNR). It seeks to know the professional trajectory of these militaries, the process that they went through to join the institution and subsequently, to identify how they built their professional identity and their sense of belonging to the group, through the socialization exercised by it. Ultimately, what we want to discover is the dynamic between the “me” and the “us”, in other words, between individual identity and group identity. The strategic methodology adopted is qualitative in nature and uses semi-directive interviews, applied to fifteen militaries working in various departments of the Cinotecnic Intervention Group. The findings show that the strongest point of common identity among these individuals is, without a doubt, the dog and the strong emotional relationship that they have with this animal. This is a very homogeneous group, composed mainly of men (thirteen) and although they followed different paths prior to joining the GNR, they have far more in common than was though. Within a group like this, which belongs to an institution with military status, it is important to understand the nature of this homogeneity.