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dc.contributor.advisorSimões, Nádia-
dc.contributor.authorMarques, Filipa Clara Albuquerque-
dc.date.accessioned2014-01-17T12:01:25Z-
dc.date.available2014-01-17T12:01:25Z-
dc.date.issued2012-
dc.date.submitted2012-10por
dc.identifier.citationMarques, F. C. A. (2012). Mobilidade ocupacional em portugal: uma análise comparativa entre géneros [Dissertação de mestrado, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório do Iscte. http://hdl.handle.net/10071/6208pt-PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10071/6208-
dc.description.abstractEste trabalho tem por objetivo caracterizar o fenómeno da mobilidade ocupacional em Portugal e, em particular, avaliar em que medida as trajetórias de mobilidade entre homens e mulheres se diferenciam. Com esse intuito serão usados dados longitudinais dos “Quadros de Pessoal” referentes ao período de 1999 a 2009. Depois de hierarquizadas as ocupações a três dígitos de acordo com os salários médios por hora concluímos que a mobilidade ocupacional total é de 13,1% sendo mais acentuada no grupo dos indivíduos do sexo masculino. Adicionalmente foi estimado um modelo multinomial no qual foram considerados quatro grupos de variáveis explicativas: características sociodemográficas dos trabalhadores, capital humano, características do emprego e características da empresa. Os resultados mostram que existem diferenças significativas entre géneros: as mulheres apresentam menor mobilidade ocupacional ascendente e os homens experienciam mais movimentos ocupacionais descendentes. Os resultados ainda revelam que outros determinantes importantes são essenciais para explicar a mobilidade ocupacional, como por exemplo, a idade, as habilitações escolares, a antiguidade, entre outros.por
dc.description.abstractThis study aims to investigate if gender influences the pattern of occupational mobility from 18 to 64 years in Portugal over the 1999-2009 period. The empirical analysis is based on longitudinal data from “Quadros de Pessoal”. An occupational ranking scheme is used including 107 occupational groups based on 3-digit occupations codes ranked by mean occupational hourly earnings. From this occupational ranking we can estimate a multinomial model that predicts the variations of occupation shifts on upward or downward mobility rates. The analysis reveals differences between men and women: women has a lower probability of upward mobility but are less likely to experience downward mobility than men. The results also reveal the importance of some other determinant factors.por
dc.language.isoporpor
dc.rightsrestrictedAccesspor
dc.subjectMobilidade ocupacional ascendente e descendentepor
dc.subjectRanking ocupacionalpor
dc.subjectGéneropor
dc.subjectPortugalpor
dc.subjectUpward and downward occupational mobilitypor
dc.subjectOccupational rankingpor
dc.subjectGenderpor
dc.titleMobilidade ocupacional em portugal: uma análise comparativa entre génerospor
dc.typemasterThesispt-PT
dc.subject.fosDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão-
thesis.degree.nameMestrado em Economia-
dc.subject.jelJ24-
dc.subject.jelJ62-
dc.subject.jel1J Labor and demographic economics-
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