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http://hdl.handle.net/10071/6208
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Simões, Nádia | - |
dc.contributor.author | Marques, Filipa Clara Albuquerque | - |
dc.date.accessioned | 2014-01-17T12:01:25Z | - |
dc.date.available | 2014-01-17T12:01:25Z | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.date.submitted | 2012-10 | por |
dc.identifier.citation | Marques, F. C. A. (2012). Mobilidade ocupacional em portugal: uma análise comparativa entre géneros [Dissertação de mestrado, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório do Iscte. http://hdl.handle.net/10071/6208 | pt-PT |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10071/6208 | - |
dc.description.abstract | Este trabalho tem por objetivo caracterizar o fenómeno da mobilidade ocupacional em Portugal e, em particular, avaliar em que medida as trajetórias de mobilidade entre homens e mulheres se diferenciam. Com esse intuito serão usados dados longitudinais dos “Quadros de Pessoal” referentes ao período de 1999 a 2009. Depois de hierarquizadas as ocupações a três dígitos de acordo com os salários médios por hora concluímos que a mobilidade ocupacional total é de 13,1% sendo mais acentuada no grupo dos indivíduos do sexo masculino. Adicionalmente foi estimado um modelo multinomial no qual foram considerados quatro grupos de variáveis explicativas: características sociodemográficas dos trabalhadores, capital humano, características do emprego e características da empresa. Os resultados mostram que existem diferenças significativas entre géneros: as mulheres apresentam menor mobilidade ocupacional ascendente e os homens experienciam mais movimentos ocupacionais descendentes. Os resultados ainda revelam que outros determinantes importantes são essenciais para explicar a mobilidade ocupacional, como por exemplo, a idade, as habilitações escolares, a antiguidade, entre outros. | por |
dc.description.abstract | This study aims to investigate if gender influences the pattern of occupational mobility from 18 to 64 years in Portugal over the 1999-2009 period. The empirical analysis is based on longitudinal data from “Quadros de Pessoal”. An occupational ranking scheme is used including 107 occupational groups based on 3-digit occupations codes ranked by mean occupational hourly earnings. From this occupational ranking we can estimate a multinomial model that predicts the variations of occupation shifts on upward or downward mobility rates. The analysis reveals differences between men and women: women has a lower probability of upward mobility but are less likely to experience downward mobility than men. The results also reveal the importance of some other determinant factors. | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.rights | restrictedAccess | por |
dc.subject | Mobilidade ocupacional ascendente e descendente | por |
dc.subject | Ranking ocupacional | por |
dc.subject | Género | por |
dc.subject | Portugal | por |
dc.subject | Upward and downward occupational mobility | por |
dc.subject | Occupational ranking | por |
dc.subject | Gender | por |
dc.title | Mobilidade ocupacional em portugal: uma análise comparativa entre géneros | por |
dc.type | masterThesis | pt-PT |
dc.subject.fos | Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão | - |
thesis.degree.name | Mestrado em Economia | - |
dc.subject.jel | J24 | - |
dc.subject.jel | J62 | - |
dc.subject.jel1 | J Labor and demographic economics | - |
Aparece nas coleções: | T&D-DM - Dissertações de mestrado |
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Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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