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http://hdl.handle.net/10071/508
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Rebelo, G. | - |
dc.date.accessioned | 2007-07-18T14:18:14Z | - |
dc.date.available | 2007-07-18T14:18:14Z | - |
dc.date.issued | 2006 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10071/508 | - |
dc.description.abstract | A subida do desemprego e a necessidade das empresas aumentarem a sua competitividade, têm conferido em Portugal – à semelhança do que tem vindo a acontecer noutros países – uma importante dimensão ao debate sobre a flexibilização, em particular ao tema da flexibilização da lei laboral. Tendo por base a emergência do Código do Trabalho (Lei nº 99/2003, de 27 de Agosto) neste working paper apresentamos uma reflexão acerca da recente evolução da lei laboral no mercado de trabalho português. De facto, desde 2003, que o Código do Trabalho sistematiza e flexibiliza a legislação portuguesa, facultando às empresas numerosos meios para desenvolver uma gestão de recursos humanos flexível. Assim – e partindo da consagração de diversas propostas legais – reflectiremos sobre a possibilidade de as empresas portuguesas disporem de sobrecapacidades para fazer face a um imprevisto, ligadas não só aos produtos e aos processos mas, e sobretudo, à gestão dos recursos humanos. Realçaremos que a capacidade de adaptação empresarial a mudanças não antecipadas passa não só por formas de flexibilidade utilizadas numa óptica quantitativa (que implicam o recurso, por exemplo, despedimentos) mas igualmente por uma acção de planeamento estratégico e antecipado da gestão das pessoas, aplicada ao serviço de estratégias de flexibilidade qualitativas (maxime através do recurso a formas flexíveis de contratação e/ou de medidas de flexibilidade assentes na mobilidade). | pt-PT |
dc.format.extent | 289233 bytes | - |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | por | pt-PT |
dc.publisher | Dinâmia | pt-PT |
dc.relation.ispartofseries | Dinâmia Working Paper | pt-PT |
dc.relation.ispartofseries | 2006/50 | pt-PT |
dc.rights | openAccess | pt-PT |
dc.subject | Flexibilidade | pt-PT |
dc.subject | Diversidade laboral | pt-PT |
dc.title | Flexibilidade e diversidade laboral em Portugal | pt-PT |
dc.type | workingPaper | pt-PT |
dc.peerreviewed | Sim | pt-PT |
Aparece nas coleções: | DINÂMIA'CET-WP - Working papers com arbitragem científica |
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Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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