O desemprego dos jovens licenciados e o seu bem-estar subjectivo: a importância do papel moderador da crença do mundo justo

Abstract

O presente estudo analisa uma das maiores problemáticas das sociedades liberais, ou seja, o contexto do desemprego. No entanto, esta investigação centra-se numa população específica, os jovens licenciados desempregados (JLD). Propomo-nos assim analisar a associação que o desemprego tem no Bem-Estar Subjectivo, mais concretamente na sua dimensão cognitiva da satisfação com a vida e na sua dimensão emocional dos afectos positivos e negativos. É analisado se as dimensões do Bem-Estar Subjectivo são influenciadas pela presença da Crença no Mundo Justo (CMJ) nos JLD. Existem várias hipóteses em estudo: H1: O desemprego nos JLD tem um efeito directo e negativo no seu Bem-estar Cognitivo e Emocional. H2: A CMJ dos JLD tem um efeito directo no seu Bem-Estar Cognitivo e Emocional. H3: O impacto do desemprego no Bem-estar Emocional e Cognitivo dos JLD é moderado pela crença CMJ, ou seja, a presença da CMJ enfraquece os efeitos do desemprego. O estudo teve uma amostra de 155 participantes, sendo que 73% (114) são do sexo feminino e 27% (43) são do sexo masculino. O questionário possuía questões sobre a longevidade do desemprego, no qual se juntou o Personal Belief in a Just World Scale (Dalbert, 1999), a General Life Satisfaction Scale (Dalbert, Montada, Schmitt, & Schneider, 1994), Positive Affect Scale (Dzuka & Dalbert, 2002) e Negative Affect Scale (Dzuka & Dalbert, 2002). Os resultados da investigação mostraram que o desemprego tem um efeito directo no Bem-Estar Subjectivo, que a CMJ tem uma relação directa no Bem-Estar Subjectivo e por fim, a CMJ actua de forma moderadora perante os processos de R&S.

This study examines one of the major issues in liberal societies, i.e., the context of unemployment. However, this research focuses on a specific population, the young unemployed graduates (YUG). We propose to analyze the association that unemployment has on Subjective Well-Being (SWB), specifically in its cognitive dimension of life satisfaction and its emotional dimension of positive and negative affects. It is examined whether the dimensions of SWB are influenced by the presence of Belief in Just World (BJW) in the YUG. There are several hypothesis under study: H1: Unemployment in the YUG has a direct and negative effect on their Cognitive and Emotional Well-Being. H2: The BJW of the YUG has a direct effect on their Cognitive and Emotional Well-Being. H3: The impact of unemployment on the Cognitive and Emotional Well-Being of the YUG is moderated by the BJW, that is, the presence of BJW weakens the effects of unemployment. The study had a sample of 155 participants, from which 73% (114) are female and 27% (43) are male. The questionnaire had questions about the longevity of unemployment, to which was joined the Personal Belief in a Just World Scale (Dalbert, 1999), the General Life Satisfaction Scale (Dalbert, Montada, Schmitt, & Schneider, 1994), the Positive Affect Scale (Dzuka & Dalbert, 2002) and the Negative Affect Scale (Dzuka & Dalbert, 2002). Research results showed that unemployment has a direct effect on SWB, that the BJW has a direct relation in SWB and finally, that the BJW acts as a moderator in the R&S processes.