Determinantes do IDE em Portugal: Uma análise comparativa com Polónia, Brasil e Austrália integrando o caso da Delta Cafés

Abstract

Num cenário económico global em constante evolução, torna-se pertinente a investigação dos determinantes do Investimento Direto Estrangeiro (IDE) em Portugal, dada a sua notável ascensão como um dos destinos de eleição para investidores estrangeiros. Esta tendência ascendente suscita questões relevantes: Quais os fatores que têm contribuído para este sucesso? Verifica-se um aumento da produtividade do trabalho em Portugal através deste incremento de IDE? Existem determinantes que ainda não foram devidamente explorados e que poderiam potencializar ainda mais este influxo de capital estrangeiro? De forma a responder às questões referidas anteriormente, foi realizada uma pesquisa robusta do tema, dividida em três fases, sendo a primeira sobre definições e conceitos, a segunda sobre os quadros teóricos e a terceira sobre os estudos empíricos. Para além da pesquisa, foi também realizada uma análise comparativa dos principais determinantes do IDE através de um conjunto de indicadores estatísticos, que permitiu formular conclusões sobre quais os países deste estudo que são mais atrativos nos diversos determinantes. Através da escolha dos países Austrália, Brasil, Polónia e Portugal procurou-se realizar uma comparação entre países com características muito diferentes. Para terminar e complementar mais o estudo, foi integrado o estudo de caso da Delta Cafés, empresa portuguesa com grande prestígio internacional, onde foram conduzidas duas entrevistas com elementos-chave da organização, a fim de obter contributos de pessoas que, no seu dia a dia, tomam decisões sobre o caminho da empresa e desta forma entender se os determinantes do IDE têm um peso sobre as suas decisões e de que dimensão. Os resultados indicam que os determinantes que têm contribuído para o sucesso de Portugal são: a pertença ao Euro no que diz respeito à estabilidade monetária, a estabilidade política, o elevado nível de abertura de mercado, o baixo custo mas elevada qualidade de mão de obra e a proximidade cultural com diversas culturas. Por outro lado, existe a oportunidade de se tornar mais atrativo ao nível da carga fiscal e da dimensão do endividamento que apresenta.

In a constantly evolving global economic scenario, it is pertinent to investigate the determinants of Foreign Direct Investment (FDI) in Portugal, given its remarkable rise as one of the destinations of choice for foreign investors. This upward trend raises relevant questions: What factors have contributed to this success? Is there an increase in labor productivity in Portugal because of this increase in FDI? Are there determinants that have not yet been properly explored and which could further boost this influx of foreign capital? To answer the previous questions, robust research was carried out on the subject, divided into three phases: the first on definitions and concepts, the second on theoretical frameworks and the third on empirical studies. In addition to the research, a comparative analysis of the main determinants of FDI was also carried out using a set of statistics, which made it possible to draw conclusions about which countries in this study are at an advantage in the various determinants. By choosing Australia, Brazil, Poland and Portugal, the aim was to compare countries with quite different characteristics. To finish off and further complement the study, the case study of Delta Cafés, a Portuguese company with great international prestige, was integrated. Two interviews were conducted with key members of the organization, to obtain contributions from people who, on a day-to-day basis, make decisions about the company's path and thus understand whether the determinants of FDI have a bearing on their decisions and to what extent. The results obtained indicate that the determinants that have contributed to Portugal's success have been its membership of the euro in terms of monetary stability, political stability, a high level of market openness, the low cost but high quality of its workforce and its cultural proximity to different cultures. On the other hand, there is an opportunity to become more attractive in terms of the tax burden and the size of its debt.