Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10071/33438
Autoria: Rebelo, B.
Manso, J.
Editor: João Ricardo Catarino
Fernanda Nogueira
Sónia P. Gonçalves
Alexandre Nunes
Data: 2024
Título próprio: Gestão de recursos humanos e a preparação para a reforma: De que modo as organizações podem contribuir?
Título e volume do livro: Gestão de recursos humanos e administração pública na lusofonia: Olhares plurais sobre a sustentabilidade
Paginação: 433 - 450
Referência bibliográfica: Rebelo, B., & Manso, J. (2024). Gestão de recursos humanos e a preparação para a reforma: De que modo as organizações podem contribuir?. In J. R. Catarino, F. Nogueira, S. P. Gonçalves, & A. Nunes (Eds.), Gestão de recursos humanos e administração pública na lusofonia: Olhares plurais sobre a sustentabilidade (pp. 433-450). ISCSP – Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas. https://doi.org/10.33167/978-989-646-187-4
ISBN: 978-989-646-187-4
DOI (Digital Object Identifier): 10.33167/978-989-646-187-4
Palavras-chave: Trabalho
Reforma
Organizações -- Organizations
Gestão de recursos humanos
Resumo: O ciclo de vida de um trabalhador deve ser gerido de forma estratégica desde a sua entrada numa organização até à sua desvinculação laboral. No caso dos indivíduos que vão passar à reforma, a revisão da literatura aponta para a escassez ao nível das pesquisas nessa transição. Este artigo tem como principal objetivo compreender o papel que a gestão de recursos humanos pode assumir num processo de preparação para a reforma. Com base numa metodologia qualitativa realizaram-se entrevistas a trabalhadores e pessoas reformadas ou em situação de pré-reforma. Apesar dos entrevistados não terem participado em processos de preparação para a reforma, nas organizações onde trabalham ou desempenharam a sua atividade profissional, foi possível captar, através das suas respostas, um conjunto de práticas que estes consideram relevantes num processo dessa natureza, e que podem resultar em benefícios para os indivíduos, para as organizações e para a sociedade.
Arbitragem científica: yes
Acesso: Acesso Aberto
Aparece nas coleções:CIES-CLN - Capítulos de livros nacionais

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