Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10071/33060
Autoria: Corlett, S.
Di Marco, D.
Arenas, A.
Data: 2019
Título próprio: Inclusión de la diversidad sexual para una cultura de paz en las organizaciones: Un estudio en Ecuador
Título da revista: Revista de Cultura de Paz
Volume: 3
Paginação: 75 - 80
Referência bibliográfica: Corlett, S., Di Marco, D., & Arenas, A. (2019). Inclusión de la diversidad sexual para una cultura de paz en las organizaciones: Un estudio en Ecuador. Revista de Cultura de Paz, 3, 75–90. https://revistadeculturadepaz.com/index.php/culturapaz/article/view/50
ISSN: 2631-2700
Palavras-chave: Inclusión
LGB
Cultura
Diversidad
Prácticas
Paz
Resumo: A pesar de los avances legislativos y sociales para la inclusión de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales e intersexuales (LGBTI) en la sociedad ecuatoriana, éstas siguen siendo objeto de discriminación en el entorno laboral. Ante esta situación, las organizaciones tienen la responsabilidad de implantar prácticas que sean capaces de frenar la discriminación y la violencia y de promover una cultura de paz. Este estudio propone una serie de medidas de inclusión a partir de la información proporcionada por 15 trabajadores/as lesbianas, gays y bisexuales (LGB) ecuatorianos. Así, planteamos que mediante procesos de reclutamiento que atraigan a la diversidad, talleres de formación para reducir prejuicios y estereotipos, eventos de socialización entre trabajadores, una mayor participación de las personas LGB y el establecimiento de normas antidiscriminación, es posible concebir una cultura de inclusión de la diversidad en la que exista una convivencia pacífica entre trabajadores, con independencia de su identidad sexual.
Arbitragem científica: yes
Acesso: Acesso Aberto
Aparece nas coleções:BRU-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica

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