Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10071/31958
Registo completo
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorO'Neill, Alexandra Azevedo Fernandes-
dc.contributor.authorMingQuan Huang-
dc.date.accessioned2024-06-27T14:40:13Z-
dc.date.issued2024-06-11-
dc.date.submitted2024-07-
dc.identifier.citationMingQuan Huang (2024). Exploring the impact of emerging technologies on leadership development: An AI case study [Dissertação de mestrado, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório Iscte. http://hdl.handle.net/10071/31958por
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10071/31958-
dc.description.abstractThe primary objective of this research is to examine the influence of artificial intelligence (AI) on the domain of leadership development. As AI continues to permeate various facets of business operations, discerning its impact on leadership dynamics is becoming increasingly imperative. This study endeavors to elucidate the mechanisms by which AI can augment the efficacy of leadership and bolster organizational performance. Utilizing quantitative methods, the study analyzes data from questionnaires and interviews with Chinese industry leaders. Quantitative analysis employs descriptive statistics, correlation, and regression, complemented by qualitative research to verify data reliability. Results show AI significantly bolsters leadership in decision-making, efficiency, and innovation. AI-assisted leaders excel in informed decision-making, resource management, communication, and innovation. AI also enhances employee performance, leading to increased productivity and satisfaction. AI integration into leadership is beneficial, promoting innovation and efficiency. Future research should investigate AI's long-term leadership effects across different cultures and organizations. This study provides a theoretical foundation and practical insights for leveraging AI to enhance leadership.por
dc.description.abstractO principal objetivo desta investigação é examinar a influência da inteligência artificial (IA) no domínio do desenvolvimento de liderança. À medida que a IA continua a permear vários aspectos das operações empresariais, discernir o seu impacto nas dinâmicas de liderança torna-se cada vez mais imperativo. Este estudo procura elucidar os mecanismos pelos quais a IA pode aumentar a eficácia da liderança e reforçar o desempenho organizacional. Utilizando métodos quantitativos, o estudo analisa dados provenientes de questionários e entrevistas com líderes da indústria chinesa. A análise quantitativa emprega estatísticas descritivas, correlação e regressão, complementada por pesquisa qualitativa para verificar a fiabilidade dos dados. Os resultados mostram que a IA aumenta significativamente a liderança em tomadas de decisões, eficiência e inovação. Os líderes assistidos por IA excelem na tomada de decisões informadas, gestão de recursos, comunicação e inovação. A IA também melhora o desempenho dos funcionários, levando a uma maior produtividade e satisfação. A integração da IA na liderança é benéfica, promovendo inovação e eficiência. Futuras investigações devem investigar os efeitos de liderança a longo prazo da IA em diferentes culturas e organizações. Este estudo fornece uma base teórica e insights práticos para aproveitar a IA para melhorar a liderança.por
dc.language.isoengpor
dc.rightsrestrictedAccesspor
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/por
dc.subjectLeadershippor
dc.subjectTomada de decisão -- Decision makingpor
dc.subjectComunicação -- Communicationpor
dc.subjectInovação -- Innovationpor
dc.subjectEmployee performancepor
dc.subjectInteligência artificial -- Artificial intelligencepor
dc.subjectLiderançapor
dc.subjectDesempenho de colaboradorespor
dc.titleExploring the impact of emerging technologies on leadership development: An AI case studypor
dc.typemasterThesispor
dc.peerreviewedyespor
dc.identifier.tid203653572por
dc.subject.fosDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestãopor
thesis.degree.nameMestrado Gestão de Empresaspor
dc.date.embargo2026-06-11-
dc.subject.jelM15por
dc.subject.jelO32por
dc.subject.jel1M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economicspor
dc.subject.jel1O Economic development, innovation, technological change, and growthpor
thesis.degree.departmentDepartamento de Marketing, Operações e Gestão Geralpor
Aparece nas coleções:T&D-DM - Dissertações de mestrado

Ficheiros deste registo:
Ficheiro Descrição TamanhoFormato 
master_huang_mingquan.pdf
  Restricted Access
903,96 kBAdobe PDFVer/Abrir Request a copy


FacebookTwitterDeliciousLinkedInDiggGoogle BookmarksMySpaceOrkut
Formato BibTex mendeley Endnote Logotipo do DeGóis Logotipo do Orcid 

Este registo está protegido por Licença Creative Commons Creative Commons