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http://hdl.handle.net/10071/31813
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Suleman, Fátima | - |
dc.contributor.author | Lagoa, Sérgio | - |
dc.contributor.author | Suleman, Abdul | - |
dc.date.accessioned | 2024-06-04T10:35:18Z | - |
dc.date.available | 2024-06-04T10:35:18Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.citation | Suleman, F., Lagoa, S., & Suleman, A. (2024). As condições de emprego dos jovens: O papel das políticas salariais das grandes empresas em Portugal. Passagens, (4), 23-33. http://hdl.handle.net/10071/31813 | por |
dc.identifier.issn | 2182-8512 | por |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10071/31813 | - |
dc.description.abstract | Esta investigação contribui para o debate em torno da persistência do padrão de baixos salários na economia portuguesa e a forma como esse padrão afeta o emprego jovem. Estudos anteriores mostram que as empresas se diferenciam pela forma como remuneram os trabalhadores: as que pagam salários baixos, com prevalência do salário mínimo, as que se distinguem pela acentuada hierarquia salarial e as restantes que se caracterizam por salários elevados e incentivos monetários. A distribuição dos jovens por diferentes tipos de empresas pode explicar a sua vulnerabilidade no mercado de trabalho. Os dados dos Quadros de Pessoal de 2019 mostram que jovens com baixos níveis de escolaridade, mulheres e jovens com menos de 25 anos predominam em empresas com baixos salários que, para além disso, oferecem condições de emprego precárias, enquanto aqueles com mais e certas qualificações conseguem empregos mais estáveis noutras empresas, e salários mais altos. Tem-se assistido atualmente uma presença considerável de licenciados em empresas de baixos salários, especialmente os licenciados em artes e humanidades, ciências sociais e arquitetura. Os dados apontam para uma polarização do mercado de trabalho, com as empresas que praticam contratos flexíveis e baixos salários e as empresas que oferecem estabilidade com altos salários. | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.publisher | DINÂMIA'CET-Iscte; Caleidoscópio | por |
dc.relation | info:eu-repo/grantAgreement/FCT/6817 - DCRRNI ID/UIDP%2F03127%2F2020/PT | por |
dc.rights | openAccess | por |
dc.subject | Vulnerabilidade mercado de trabalho | por |
dc.subject | Padrão baixos salários | por |
dc.subject | Contratos flexíveis | por |
dc.subject | Hierarquia salarial | por |
dc.title | As condições de emprego dos jovens: O papel das políticas salariais das grandes empresas em Portugal | por |
dc.type | article | por |
dc.pagination | 23-33 | por |
dc.peerreviewed | yes | por |
dc.number | 4 | por |
dc.description.version | publicada | por |
iscte.journal | Passagens | por |
Aparece nas coleções: | DINÂMIA'CET-RN - Artigos em revistas nacionais com arbitragem científica |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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