O mercado de trabalho formal sob a ótica das pessoas transexuais em Portugal: A busca por inclusão e oportunidades

Abstract

Esta dissertação procura compreender as experiências sociais de pessoas transgéneros no mercado de trabalho, com foco numa análise centrada nos desafios que permeiam a inserção e permanência desses indivíduos em empregos formais. A revisão bibliográfica incide numa sistematização de terminologias e conceitos necessários à compreensão teórica do problema de investigação e das narrativas elaboradas pelas pessoas transgéneros analisadas. Com o intuito de desenvolver um exame aprofundado das experiências vividas por pessoas que passaram por processos de transição de género e que estão inseridas no mercado de trabalho formal, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com o intuito de recolher dados para a compreensão e análise de quatro vidas individuais, reconstruídas com recurso à metodologia dos retratos sociológicos. Todos os entrevistados estavam inseridos no mercado de trabalho formal em Portugal no ano de 2023, desempenhando as suas funções em diferentes áreas de atividade. O guião de entrevista foi elaborado para analisar diacronicamente os principais momentos que marcam as vidas dos indivíduos, considerando dimensões como a infância, a vida familiar, os círculos de amizade, o período de transição e a vida profissional. Esta última dimensão, foi perspetivada em duas fases distintas, isto é, na fase anterior e posterior a transição de género. Apesar das singularidades de cada trajetória biográfica e laboral, é transversal aos casos o medo da rejeição e da discriminação, com forte incidência sobre as suas expetativas no mercado de trabalho. Os resultados obtidos permitem sublinhar a importância de políticas públicas que facilitem a inserção das pessoas transgénero no mercado de trabalho.

This dissertation seeks to understand the social experiences of transgender people in the labor market, focusing on an analysis centered on the challenges that permeate the insertion and permanence of these individuals in formal jobs. The literature review focuses on systematizing the terminology and concepts necessary for a theoretical understanding of the research problem and the narratives produced by the transgender people analyzed. In order to develop an in-depth examination of the lived experiences of people who have undergone gender transition and are in the formal labor market, semi-structured interviews were carried out to collect data for the understanding and analysis of four individual lives, reconstructed using the sociological portrait methodology. All the interviewees were in the formal labor market in Portugal in 2023, working in different areas of activity. The interview script was designed to diachronically analyze the main moments in individuals' lives, considering dimensions such as childhood, family life, friendship circles, the transition period and professional life. The latter dimension, in turn, was looked at in two different phases, i.e. before and after the gender transition. Despite the singularities of each biographical and work trajectory, the constant fear of rejection and discrimination, with a strong impact on their expectations in the job market, is common to all the cases. The results obtained underline the importance of public policies that facilitate the integration of transgender people into the labor market.