Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10071/31045
Autoria: Li Botian
Orientação: António, Nelson
Ma Jie
Data: 12-Out-2023
Título próprio: On the relationship between personality traits of private entrepreneurs and innovation performance of businesses A case study of Tianjin
Referência bibliográfica: Li Botian (2022). On the relationship between personality traits of private entrepreneurs and innovation performance of businesses A case study of Tianjin [Tese de doutoramento, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório Iscte. http://hdl.handle.net/10071/31045
Palavras-chave: Entrepreneurial traits
Dynamic management capabilities
Innovation performance
Industry environment
Traços empreendedores
Capacidades de gerenciamento dinâmico
Desempenh o de inovação
Ambiente da indústria
Resumo: The way to enhance the innovation level and improve the innovation performance of enterprises has become an urgent problem for many private enterprises. This thesis will, based on Upper Echelons Theory, Dynamic Management Capabilities Theory and Dynamic Management Theory, tap the influence of private entrepreneurial traits on business innovation performance with industry environment as moderating variable and dynamic management capability as mediating variable. In this thesis, data were collected by interviewing private entrepreneurs and distributing research questionnaires, and the research hypotheses were tested using regression analysis, mediating effect and moderating effect tests. The research findings suggest: (1) Entrepreneurial resilience has a significant positive impact on innovation performance of private businesses; (2) Such traits as narcissism and entrepreneurial resilience have a significant positive impact on the dynamic management capabilities of private entrepreneurs; (3) Dynamic management capabilities have a significant mediating effect between narcissism level and entrepreneurial resilience and innovation performance of private firms; (4) Industry environment has a significant moderating effect between narcissism level and entrepreneurial resilience and dynamic management capabilities. The findings of this thesis have important implications for the future business activities of private enterprises.
A maneira de aumentar o nível de inovação e melhorar o desempenho de inovação das empresas tornou se um problema urgente para muitas empresas privadas. Com base na Teoria dos Altos Escalões, na Teoria das Capacidades de Gestão Dinâmica e na Teoria da Gestão Dinâmica, explorar a influência das características e mpresariais privadas no desempenho da inovação empresarial com o ambiente da indústria como variável moderadora e a capacidade de gestão dinâmica como variável mediadora. Nesta tese, os dados foram coletados por meio de entrevistas com empresários privados e distribuição de questionários de pesquisa, e as hipóteses de pesquisa foram testadas por meio de análise de regressão, efeitos mediadores e efeitos moderadores. Os resultados da pesquisa sugerem: (1) A resiliência empreendedora tem um impacto positivo s ignificativo no desempenho de inovação das empresas privadas; (2) Traços como o narcisismo e a resiliência empresarial têm um impacto positivo significativo nas capacidades dinâmicas de gestão dos empreendedores privados; (3) As capacidades de gestão dinâm ica têm um efeito mediador significativo entre o nível de narcisismo e a resiliência empreendedora e o desempenho de inovação das empresas privadas; (4) O ambiente da indústria tem um efeito moderador significativo entre o nível de narcisismo e a resiliênc ia empresarial e as capacidades de gestão dinâmicas. Os resultados desta tese têm implicações importantes para as atividades futuras de negócios das empresas privadas.
Designação do Departamento: Departamento de Marketing, Operações e Gestão Geral
Designação do grau: Doutoramento em Gestão Empresarial Aplicada
Arbitragem científica: yes
Acesso: Acesso Restrito
Aparece nas coleções:T&D-TD - Teses de doutoramento

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