Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10071/30481
Autoria: Esteves, Victoria Morgane Teixeira
Orientação: Alves, Maria Luísa Teixeira
Data: 19-Dez-2023
Título próprio: O regime jurídico do contrato de trabalho do serviço doméstico e a Agenda do Trabalho Digno. Especificidades do regime jurídico
Referência bibliográfica: Esteves, V. M. T. (2023). O regime jurídico do contrato de trabalho do serviço doméstico e a Agenda do Trabalho Digno. Especificidades do regime jurídico [Dissertação de mestrado, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório Iscte. http://hdl.handle.net/10071/30481
Palavras-chave: Agenda do Trabalho Digno
Contrato de trabalho doméstico
Regime especial
Regime laboral comum
OIT
Agenda for Decent Work
Domestic employment contract
Special contract
Common labor regime
ILO
Resumo: A presente dissertação tem como objetivo principal analisar as alterações implementadas pela Agenda do Trabalho Digno, materializada na Lei n.º 13/2023, de 3 de abril, ao Regime Jurídico do Contrato de Serviço Doméstico, que se encontra regulado pelo Decreto-Lei n.º 235/92, de 24 de outubro. O contrato de trabalho doméstico, categorizado como um contrato especial, manteve-se petrificado durante 30 anos, ao passo que o regime laboral comum tem vindo a sofrer alterações. Neste sentido, tratava-se, até à alteração, de um regime esquecido e desfasado, que pelas suas particularidades e aproximação entre as partes, apresentava algumas fontes de vulnerabilidades e riscos. Assim, procurámos não só efetuar uma leitura crítica às alterações implementadas pela Agenda ao regime, como também analisar as possíveis lacunas que ficaram por responder. Reconhecemos ainda a importância de analisar as especificidades deste regime especial inserido no universo familiar, caracterizado por constituir um vínculo jurídico com uma acrescida intimidade e confiança, a qual não é observada no setor empresarial.
The dissertation herein aims to provide an in-depth review of the changes implemented by the Agenda for Decent Work, embodied in Law n.º 13/2023, from April 3rd, to the Legal Regime of Domestic Service Contracts, which is regulated by Decree-Law n.º 235/92, of October 24th. The domestic employment contract, categorized as a special contract, has remained unchanged for 30 years, while the common labor regime has undergone modifications throughout the period. Consequently, until the recent changes, this has been an overlooked and outdated regime which, due to its unique characteristics (including the particularly close bond between parties) presented a number of risks and limitations. As a result of the above, the present review aims at not only providing a critical analysis of the changes introduced by the Agenda to the regime (including the identification of matters which might be further explored), but also acknowledging the importance of examining the specificities of this special regime within the family context which establishes a legal bond characterized by an increasing level of trust and intimacy which is typically not observed in the business sector.
Designação do Departamento: Departamento de Economia Política
Designação do grau: Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho
Arbitragem científica: yes
Acesso: Acesso Aberto
Aparece nas coleções:T&D-DM - Dissertações de mestrado

Ficheiros deste registo:
Ficheiro Descrição TamanhoFormato 
master_victoria_teixeira_esteves.pdf903,78 kBAdobe PDFVer/Abrir


FacebookTwitterDeliciousLinkedInDiggGoogle BookmarksMySpaceOrkut
Formato BibTex mendeley Endnote Logotipo do DeGóis Logotipo do Orcid 

Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.