Utilize este identificador para referenciar este registo:
http://hdl.handle.net/10071/28395
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Alves, Paulo Jorge Marques | - |
dc.contributor.advisor | Botelho, Maria do Carmo Severino Duarte Grilo | - |
dc.contributor.author | Oliveira, Leandro Souza de | - |
dc.date.accessioned | 2023-03-29T12:50:08Z | - |
dc.date.available | 2023-03-29T12:50:08Z | - |
dc.date.issued | 2023-03-21 | - |
dc.date.submitted | 2022-12 | - |
dc.identifier.citation | Oliveira, L. S. de (2022). Identificação, controlo e prevenção dos fatores de risco psicossociais em ambiente de trabalho [Dissertação de mestrado, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório Iscte. http://hdl.handle.net/10071/28395 | por |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10071/28395 | - |
dc.description.abstract | Os fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho têm sido vistos como importante ponto de interesse na SST, principalmente pelos problemas relacionados a saúde e bem-estar no ambiente de trabalho e pelos prejuízos causados aos empregadores. Para o presente estudo é tido em conta um grupo empresarial de transporte e logística, com o objetivo de identificar, a partir da perceção dos trabalhadores, quais são os principais FRP relacionados ao trabalho aos quais eles estão expostos e a sua ligação com situações de burnout ou de work engagement. Verifica-se através da análise das respostas a um questionário com sete dimensões e 29 escalas de FRP relacionados ao trabalho, um alto nível de risco intermédio, pois das 29 escalas consideradas, duas delas denotam situações de risco para a saúde e apenas oito evidenciam a existência de uma situação favorável, evidenciando as restantes uma situação de risco intermédio. As exigências cognitivas e o ritmo de trabalho mostram ser os fatores que têm impactos mais negativos na saúde dos inquiridos. | por |
dc.description.abstract | Psychosocial risk factors in the work environment have been seen as important points of interest in OSH, mainly due to problems related to health and well-being in the work environment and the damage caused to employers. For the present study, a transport and logistics business group is taken into account, with the objective of identifying, from the workers' perception, which are the main work-related FRP to which they are exposed and their connection with situations of burnout or work engagement. It is verified through the analysis of the responses to a questionnaire with seven dimensions and 29 work-related PRF scales, a high level of intermediate risk, because of the 29 scales considered, two of them denote health risk situations and only eight show the existence of a favorable situation, the others showing an intermediate risk situation. Cognitive demands and the pace of work are the factors that have the most negative impact on the health of respondents. | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.rights | openAccess | por |
dc.subject | Fatores de risco psicossociais | por |
dc.subject | Work engagement | por |
dc.subject | Síndrome de burnout -- Burnout syndrome | por |
dc.subject | Psychosocial risk factors | por |
dc.title | Identificação, controlo e prevenção dos fatores de risco psicossociais em ambiente de trabalho | por |
dc.type | masterThesis | por |
dc.peerreviewed | yes | por |
dc.identifier.tid | 203262212 | por |
dc.subject.fos | Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Sociologia | por |
thesis.degree.name | Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais | por |
iscte.subject.ods | Saúde de qualidade | por |
iscte.subject.ods | Trabalho digno e crescimento económico | por |
iscte.subject.ods | Paz, justiça e instituições eficazes | por |
thesis.degree.department | Departamento de Sociologia | por |
Aparece nas coleções: | T&D-DM - Dissertações de mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
Master_leandro_souza_oliveira.pdf | 1,54 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.