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http://hdl.handle.net/10071/25788
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Sousa, I. C. | - |
dc.contributor.author | Manuel, M. | - |
dc.contributor.author | Boavida, B. | - |
dc.contributor.author | Rocha, A. | - |
dc.contributor.author | Martins, B. | - |
dc.contributor.author | Lebre, B. | - |
dc.date.accessioned | 2022-07-12T13:18:53Z | - |
dc.date.available | 2022-07-12T13:18:53Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.citation | Sousa, I. C., Manuel, M., Boavida, B., Rocha, A., Martins, B. & Lebre, B. (2022). A influência das práticas de diversidade etária no bem-estar e na intenção de saída dos trabalhadores: O papel do contrato psicológico relacional. Psicologia, 36(1), 17-30. https://dx.doi.org/10.17575/psicologia.1704 | - |
dc.identifier.issn | 0874-2049 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10071/25788 | - |
dc.description.abstract | O envelhecimento da população mundial acarreta inúmeros desafios para as organizações, entre os quais a retenção de uma força de trabalho cada vez mais diversa em termos de idade. Com base nas teorias do contrato psicológico e da troca social, este estudo examina o efeito das práticas de diversidade etária no bem-estar subjetivo e na intenção de saída dos trabalhadores via contrato psicológico relacional. Uma amostra de 257 trabalhadores portugueses respondeu a um questionário. A análise de equações estruturais foi aplicada para testar o modelo de mediação. Os resultados mostraram que a existência de práticas de diversidade etária contribui para o desenvolvimento de um contrato psicológico do tipo relacional o que, por sua vez, leva a maiores níveis de bem-estar e a menores intenções de saída da organização. As implicações teóricas e práticas dos resultados são discutidas. | por |
dc.language.iso | por | - |
dc.publisher | Associação Portuguesa de Psicologia | - |
dc.relation | info:eu-repo/grantAgreement/FCT/6817 - DCRRNI ID/UIDB%2F00315%2F2020/PT | - |
dc.rights | openAccess | - |
dc.subject | Envelhecimento | por |
dc.subject | Práticas de diversidade etária | por |
dc.subject | Contrato psicológico | por |
dc.subject | Intenção de saída | por |
dc.subject | Bem-estar | por |
dc.title | A influência das práticas de diversidade etária no bem-estar e na intenção de saída dos trabalhadores: O papel do contrato psicológico relacional | por |
dc.title.alternative | The influence of age diversity practices on workers’ well-being and intention to leave:The role of the relational psychological contract | en |
dc.type | article | - |
dc.pagination | 17 - 30 | - |
dc.peerreviewed | yes | - |
dc.volume | 36 | - |
dc.number | 1 | - |
dc.date.updated | 2022-07-07T18:03:43Z | - |
dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
dc.identifier.doi | 10.17575/psicologia.1704 | - |
dc.subject.fos | Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia | por |
dc.subject.fos | Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão | por |
iscte.subject.ods | Trabalho digno e crescimento económico | por |
iscte.identifier.ciencia | https://ciencia.iscte-iul.pt/id/ci-pub-89528 | - |
iscte.journal | Psicologia | - |
Aparece nas coleções: | BRU-RI - Artigos em revistas científicas internacionais com arbitragem científica |
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Ficheiro | Tamanho | Formato | |
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