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dc.contributor.authorSousa, I. C.-
dc.contributor.authorManuel, M.-
dc.contributor.authorBoavida, B.-
dc.contributor.authorRocha, A.-
dc.contributor.authorMartins, B.-
dc.contributor.authorLebre, B.-
dc.date.accessioned2022-07-12T13:18:53Z-
dc.date.available2022-07-12T13:18:53Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationSousa, I. C., Manuel, M., Boavida, B., Rocha, A., Martins, B. & Lebre, B. (2022). A influência das práticas de diversidade etária no bem-estar e na intenção de saída dos trabalhadores: O papel do contrato psicológico relacional. Psicologia, 36(1), 17-30. https://dx.doi.org/10.17575/psicologia.1704-
dc.identifier.issn0874-2049-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10071/25788-
dc.description.abstractO envelhecimento da população mundial acarreta inúmeros desafios para as organizações, entre os quais a retenção de uma força de trabalho cada vez mais diversa em termos de idade. Com base nas teorias do contrato psicológico e da troca social, este estudo examina o efeito das práticas de diversidade etária no bem-estar subjetivo e na intenção de saída dos trabalhadores via contrato psicológico relacional. Uma amostra de 257 trabalhadores portugueses respondeu a um questionário. A análise de equações estruturais foi aplicada para testar o modelo de mediação. Os resultados mostraram que a existência de práticas de diversidade etária contribui para o desenvolvimento de um contrato psicológico do tipo relacional o que, por sua vez, leva a maiores níveis de bem-estar e a menores intenções de saída da organização. As implicações teóricas e práticas dos resultados são discutidas.por
dc.language.isopor-
dc.publisherAssociação Portuguesa de Psicologia-
dc.relationinfo:eu-repo/grantAgreement/FCT/6817 - DCRRNI ID/UIDB%2F00315%2F2020/PT-
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectEnvelhecimentopor
dc.subjectPráticas de diversidade etáriapor
dc.subjectContrato psicológicopor
dc.subjectIntenção de saídapor
dc.subjectBem-estarpor
dc.titleA influência das práticas de diversidade etária no bem-estar e na intenção de saída dos trabalhadores: O papel do contrato psicológico relacionalpor
dc.title.alternativeThe influence of age diversity practices on workers’ well-being and intention to leave:The role of the relational psychological contracten
dc.typearticle-
dc.pagination17 - 30-
dc.peerreviewedyes-
dc.volume36-
dc.number1-
dc.date.updated2022-07-07T18:03:43Z-
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.identifier.doi10.17575/psicologia.1704-
dc.subject.fosDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologiapor
dc.subject.fosDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestãopor
iscte.subject.odsTrabalho digno e crescimento económicopor
iscte.identifier.cienciahttps://ciencia.iscte-iul.pt/id/ci-pub-89528-
iscte.journalPsicologia-
Aparece nas coleções:BRU-RI - Artigos em revistas científicas internacionais com arbitragem científica

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