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Issue DateTitleAuthor(s)TypeAccess Type
14-Dec-2020Influência da supervisão abusiva na adoção de comportamentos contraprodutivos: O papel moderador dos mecanismos de coping e da perceção de suporte da equipaCarvalho, Bruno Alexandre de MacedoMaster ThesisOpen Access
25-Nov-2020Fusões, identidade social e justiça: meta-análise de correlatos de identificação pós-fusãoMartins, Rafaela de OliveiraMaster ThesisOpen Access
11-Dec-2017If you are a smartphone compulsive user, give your best welcome to burnout: stop being a slave of your smartphone, relax and go to rehabGuerreiro, Marisa Alexandra SantosMaster ThesisOpen Access
2016O impacto da halitose na qualidade de vida e bem-estar do indivíduo: Uma abordagem psicossocialGameiro, Ana Filipa Paiva Ribeiro de CarvalhoDoctoral ThesisOpen Access
29-Oct-2019E agora qual o plano?: A influência dos pacing styles e do planeamento na eficácia das equipas: Modelo de mediação moderado pela liderança temporalMarques, Inês PereiraMaster ThesisOpen Access
10-Dec-2019Supervisão abusiva e intenção de saída: O efeito da qualidade da relação entre líder e subordinado, implicação afetiva e suporte afetivo da equipaBarcelos, Marco António CotaMaster ThesisOpen Access
12-Nov-2020A relação entre a perceção de um clima organizacional verde, o suporte da chefia e os comportamentos pró-ambientais no local de trabalho: o papel mediador da identificação organizacionalLeitão, Patrícia Maria CardosoMaster ThesisOpen Access
19-Nov-2020Porque nos mantemos a trabalhar?: O papel das características do trabalho, do compromisso, do bem-estar e da idadeCabral, Joana BarbosaMaster ThesisOpen Access
31-Oct-2018Sensegiving e promoção de sensemaking do líder: contributos para as cognições e eficácia das equipasSantos, Alexandra Sofia Monteiro dosMaster ThesisOpen Access
2013O impacto da percepção do modelo relacional dominante, por parte dos colaboradores, na satisfação das necessidades psicológicas básicas definidas pela teoria da autodeterminaçãoGrazina, Nuno Miguel LourençoMaster ThesisOpen Access