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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
---|---|---|---|---|
5-Abr-2022 | Extending the cross-cultural grounds of HRM: thinking styles and long term orientation matter | Feng Yan | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
2016 | Social responsibility reporting of tertiary public hospitals : A stakeholder theory approach | Shuangmiao, Wang | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
17-Out-2022 | Traditional confucian values at workplace, employee satisfaction and organizational culture: An empirical study | Lin Weifang | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
4-Nov-2022 | The effect of transformational leadership on organizational change: Evidence from Chinese manufacturing firms | Gao Huan | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
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Assunto
- 2 China
- 1 Analytical thinking
- 1 Avaliação de empresas -- Business...
- 1 Clima organizacional inovador
- 1 Confucian traditional values at w...
- 1 Cultura organizacional -- Organiz...
- 1 Desempenho organizacional -- Orga...
- 1 Employee satisfaction
- 1 Estabelecimento hospitalar público
- 1 Gestão de recursos humanos
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