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Resultados 51-58 de 58.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2014A relação leader member exchange, o turnover e a orientação para o cliente: o efeito moderador do sectorBarbosa, Ana Carina MarquesDissertação de MestradoAcesso Restrito
2014“Go or not to go?” how expatriates’ perceptions about emerging countries influence their willingness to accept proposals and salary expectationsEccher, Umberto deDissertação de MestradoAcesso Restrito
21-Dez-2020Projeto de intervenção na gestão de carreiras de um Instituto Politécnico Superior, em Angola: arquitetura da carreira e da mobilidadeOliveira, Vanessa dos Santos FrancoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2011Team building em Portugal e sua importância na motivação das equipasAndrade, Érica Suely VarelaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2012Da informalidade à efectividade das práticas: Gestão de recursos humanos a bordo de uma embarcação de pescaSilva, José Manuel Peixoto daDissertação de MestradoAcesso Aberto
2012Modelo de levantamento de necessidades e de avaliação da formaçãoCosta, Raquel Gonçalves Saraiva daDissertação de MestradoAcesso Restrito
2013A percepção dos indivíduos quanto à transparência, justiça e controlo no processo de atribuição de remuneração variável e a sua influência na motivaçãoMorais, Eloisa da SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2010The ethical line between right and wrong: A study on the limits of the corporate social responsibility in ChinaMachado, João Pedro SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto

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