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http://hdl.handle.net/10071/24786
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Oliveira, M. | - |
dc.contributor.author | Santos, E. | - |
dc.contributor.author | Carreira, S. | - |
dc.contributor.author | Andrade, J. R. | - |
dc.date.accessioned | 2022-03-14T16:26:30Z | - |
dc.date.available | 2022-03-14T16:26:30Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.issn | 2184-299X | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10071/24786 | - |
dc.description.abstract | Atualmente, as mudanças rápidas e frequentes impulsionadas pela tecnologia da informação e por fenómenos económicos, obrigam a que as organizações e os seus colaboradores tenham de gerir mais rapidamente o conhecimento. Perante este cenário, cada vez mais competitivo e em constante mutação, torna-se imperativo criar, adquirir, renovar, partilhar e utilizar o conhecimento nas organizações de forma estratégica. No entanto, para tal é notória a importância que a motivação dos colaboradores assume neste processo. Deste modo, neste estudo pretende-se verificar se existe relação entre a motivação no trabalho e a gestão do conhecimento nas organizações, em contexto empresarial português. Para este efeito, utilizou-se uma metodologia quantitativa baseada num inquérito por questionário composto por três partes, a primeira analisa a gestão do conhecimento organizacional, a segunda refere-se à motivação no trabalho e a terceira caracteriza o perfil sociodemográfico e profissional dos colaboradores. Na amostra em estudo participaram 58 colaboradores de uma empresa que se dedica ao fabrico de moldes metálicos para o ramo automóvel. Os resultados mostram que a motivação no trabalho está positivamente relacionada com a gestão do conhecimento. Assim, os colaboradores motivados no trabalho para a partilha e transferência do conhecimento são um ativo fundamental que impulsiona a gestão do conhecimento. | por |
dc.language.iso | por | - |
dc.publisher | ISLA Santarém | - |
dc.relation | info:eu-repo/grantAgreement/FCT/5876/147442/PT | - |
dc.rights | openAccess | - |
dc.subject | Motivação no trabalho | por |
dc.subject | Gestão do conhecimento | por |
dc.subject | Organizações | por |
dc.title | A importância da motivação na gestão do conhecimento nas organizações: Um estudo numa empresa Portuguesa | por |
dc.title.alternative | The importance of motivation in knowledge management in organizations: A study in a Portuguese company | en |
dc.type | article | - |
dc.pagination | 16 - 30 | - |
dc.peerreviewed | yes | - |
dc.journal | ISLA Multidisciplinary e-Journal | - |
dc.volume | 1 | - |
dc.number | 1 | - |
degois.publication.firstPage | 16 | - |
degois.publication.lastPage | 30 | - |
degois.publication.issue | 1 | - |
degois.publication.title | A importância da motivação na gestão do conhecimento nas organizações: Um estudo numa empresa Portuguesa | por |
dc.date.updated | 2022-03-14T16:24:26Z | - |
dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
iscte.identifier.ciencia | https://ciencia.iscte-iul.pt/id/ci-pub-87756 | - |
Aparece nas coleções: | BRU-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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article_87756.pdf | Versão Editora | 690,61 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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