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Resultados 71-80 de 3104.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2015Workplace bullying and interpersonal conflicts: the moderation effect of supervisor’s powerArenas, A.; Leon-Perez, J. M.; Munduate, L.; Medina, F. J.ArtigoAcesso Aberto
2012Outsourcing in healthcare through process modularization: a lean perspectiveGuimarães, M.; Crespo de Carvalho, J.ArtigoAcesso Aberto
2015A contabilização dos ativos por impostos diferidos nos EUA e Europa e o efeito no investidorCosta, P.; Pais, C.ArtigoAcesso Aberto
2015Assessing the impact of Grant managers on the success of grant applicationsVidal, S.; Laureano, R.; Trindade, M.ArtigoAcesso Embargado
2015The relevance of follow-ups in data collection for the quality assurance system of the Portuguese population and housing censusVicente, P.; Reis, E.; Rosa, A.ArtigoAcesso Aberto
2017A framework for increasing the value of predictive data-driven models by enriching problem domain characterization with novel featuresMoro, S.; Cortez, P.; Rita, P.ArtigoAcesso Aberto
2016The national health system in Portugal: from expansion to crisis between 1970Fernandes, A.; Burnett, S.; Major, M.; Figueiredo, M.ArtigoAcesso Aberto
2017Why, when, and for whom are job resources beneficial?Veldhoven, M. V.; Broeck, A. V. D.; Daniels, K.; Bakker, A.; Tavares, S. M.; Ogbonnaya, C.OutroAcesso Embargado
2015Are bullying behaviors tolerated in some cultures? Evidence for a curvilinear relationship between workplace bullying and job satisfaction among Italian workersGiorgi, G.; Leon-Perez, J. M.; Arenas, A.ArtigoAcesso Aberto
2015Fatores que afetam a transferência da aprendizagem para o local de trabalhoVeloso, A.; Silva, M. J.; Silva, I.; Caetano, A.ArtigoAcesso Aberto

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