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Resultados 2681-2690 de 3040.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2024Training under an extreme context: The role of organizational support and adaptability on the motivation transfer and performance after trainingJunça Silva, A.; Pinto, D.ArtigoAcesso Aberto
2024Determinants of employee intention to stay: A generational multigroup analysisSilva, I.; Dias, Á.; Pereira, L. F.ArtigoAcesso Aberto
2024Entrepreneurship performance in the EU: To what extent do economic, social, and government conditions matter?Luz, A. R. C.; Bento, P.; Paschoalotto, M. A. C.; Pereira, R.ArtigoAcesso Aberto
2024Conforming to career compromise: How a personal orientation can mitigate damages to organizational citizenship behaviorDe Clercq, D.; Pereira, R.ArtigoAcesso Aberto
2024Institutional distances and equity-based entry modes: A systematic literature reviewMoreira da Silva, F.; Ogasavara, M. H.; Pereira, R.ArtigoAcesso Aberto
2024Promoting pro-environmental behaviours at work: The role of green organizational climate and supervisor supportLeitão, P.; Mouro, C.; Duarte, A. P.; Luís, S.ArtigoAcesso Aberto
2024Exploring the importance of innovation ambidexterity on performance: Insights from NCA and IPMA analysisMartínez-Azúa, B. C.; Dias, Á.; Sama-Berrocal, C.ArtigoAcesso Aberto
2024Determinants of brand love in wine experiencesDias, Á.; Sousa, B.; Santos, V.; Ramos, P.; Madeira, A.ArtigoAcesso Aberto
2024Sustainability: The new element for creating competitive advantagePires, M. C.; Pereira, L. F.; Crespo de Carvalho, J.; Vinhas da Silva, R.; Simões, A.ArtigoAcesso Embargado
2024Corporate agility: From functional to project-based organisationsVasques, N.; Pereira, L. F.; Dias, Á. L.; Martinho, R. S.; Harfunche, A.ArtigoAcesso Embargado

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