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Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2021A relação entre a liderança responsável e a criatividade: O papel do compromisso afetivoSimões, L. M.; Duarte, A. P.; Ribeiro, N.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2020The impact of leadership and organizational context on the acceptability of unethical HRM practicesSimões, E.; Duarte, A. P.; Nunes, P.ArtigoAcesso Aberto
2021Learning at the university - conceptions of university teachersChaleta, E.; Saraiva, M.ArtigoAcesso Aberto
2020Antecedents and consequences of collective psychological ownership: The validation of a conceptual modelSilva, A.; Patient, D.; Passos, A. M.; Sguera, F.ArtigoAcesso Aberto
2021Organisational climate and pro-environmental behaviours at work: The mediating role of personal normsMouro, C.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
2020Public sector shared services and the lean methodology: implications on military organizationsCosta, R.; Resende, T.; Dias, Á.; Pereira, L.; Santos, J.ArtigoAcesso Aberto
2021Authentic leadership and improved individual performance: Affective commitment and individual creativity’s sequential mediationDuarte, A. P.; Ribeiro, N.; Semedo, A. S.; Gomes, D.ArtigoAcesso Aberto
2021University teachers’ conceptions of the university and the place of sustainabilityChaleta, E; Saraiva, M.; Sebastião, L.; Cid, M.; Dinis, A. M.; Leal, F.; Paulo Quaresma; Rato, L.ArtigoAcesso Aberto
2022How is the life without unicorns? A within-individual study on the relationship between uncertainty and mental health indicators: The moderating role of neuroticismJunça-Silva, A.; Silva, D.ArtigoAcesso Aberto
2023‘What could make me stay at work’: Retirement transition profilesSousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.ArtigoAcesso Aberto