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Tipo
Acesso
2022
Pandemic fears, family interference with work, and organizational citizenship behavior: Buffering role of work-related goal congruence
De Clercq, D.
;
Pereira, R.
Artigo
Acesso Aberto
2022
Perceived organizational politics and quitting plans: an examination of the buffering roles of relational and organizational resources
De Clercq, D.
;
Pereira, R.
Artigo
Acesso Aberto
2022
Family, work, collegial, and emotional influences on problem-focused voice behaviors
De Clercq, D.
;
Pereira, R.
Artigo
Acesso Aberto
2021
Taking the pandemic by its horns: using work-related task conflict to transform perceived pandemic threats into creativity
De Clercq, D.
;
Pereira, R.
Artigo
Acesso Aberto
2023
How human resource managers can prevent perceived pandemic threats from escalating into diminished change-oriented voluntarism
De Clercq, D.
;
Pereira, R.
Artigo
Acesso Aberto
2022
Overwhelmed by family, but supported by likeminded, trustworthy coworkers: Effects on role ambiguity and championing behaviors
De Clercq, D.
;
Pereira, R.
Artigo
Acesso Aberto
2021
No news, no excitement, no creativity: Moderating roles of adaptive humour and proactivity
De Clercq, D.
;
Pereira, R.
Artigo
Acesso Aberto
2022
Mitigating the risk that peer-initiated task conflict escalates into diminished helping: roles of passion for work and collectivistic orientation
De Clercq, D.
;
Pereira, R.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Violated contracts, inadequate career support, but still forgiveness: Key organizational factors that determine championing behaviors
De Clercq, D.
;
Pereira, R.
Artigo
Acesso Aberto
2023
Relationship conflict, low goodwill trust, innovation propensity-and help? How to encourage helping behaviours even in conflict‐laden work settings
De Clercq, D.
;
Pereira, R.
Artigo
Acesso Embargado
Refinar
Autor
14
Pereira, R.
Assunto
14
Ciências Sociais
3
Ciências Sociais::Psicologia
3
Resilience
2
Championing behavior
2
Collectivistic orientation
2
Family interference with work
2
Forgiveness climate
2
Goal congruence
2
Goodwill trust
2
Job dissatisfaction
.
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Data de Publicação
5
2022
4
2024
3
2023
2
2021
Tipo de Documento
14
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