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Resultados 21-30 de 190.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2015Are bullying behaviors tolerated in some cultures? Evidence for a curvilinear relationship between workplace bullying and job satisfaction among Italian workersGiorgi, G.; Leon-Perez, J. M.; Arenas, A.ArtigoAcesso Aberto
2015Fatores que afetam a transferência da aprendizagem para o local de trabalhoVeloso, A.; Silva, M. J.; Silva, I.; Caetano, A.ArtigoAcesso Aberto
2015Assessing brand personality associations of top of mind wine brandsBrochado, A.; Vinhas da Silva, R.; LaPlaca, P.ArtigoAcesso Aberto
2015Distress and job satisfaction after robbery assaults: a longitudinal studyGiorgi, G.; Leon-Perez, J. M.; Montani, F.; Courcy, F.; Arcangeli, G.ArtigoAcesso Aberto
2015Leigos para o Desenvolvimento: donations optimization through private segmentationLaureano, R. M. S.; Vinhas da Silva, R.; Pereira, J.; Martins, S.; Rodrigues, D.ArtigoAcesso Aberto
2015The effects of women on corporate boards on firm value, financial performance, and ethical and social complianceIsidro, H.; Sobral, M.ArtigoAcesso Embargado
2015Sentiment cyclicalityGomes, O.ArtigoAcesso Aberto
2015Variations in strategy perception among business and military managersOzleblebici, Z.; Pinto, C.; António, N.ArtigoAcesso Aberto
2015Grocery consumer relational perceptions: in green consumption contextGonçalves, M.; Menezes, J.; Marques, C.ArtigoAcesso Aberto
2015A ratio to evaluate harvest procedures management in an economic system where resources dynamics is ruled by an Ornstein-Uhlenbeck processFerreira, M. A. M.; Filipe, J. A.ArtigoAcesso Aberto

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