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http://hdl.handle.net/10071/24182
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Paiva, Inna Choban de Sousa | - |
dc.contributor.author | Dias, Catarina Filipa Gonçalves | - |
dc.date.accessioned | 2022-01-19T17:11:51Z | - |
dc.date.issued | 2021-12-14 | - |
dc.date.submitted | 2021-09 | - |
dc.identifier.citation | Dias, C. F. G. (2021). Política remunerativa e manipulação de resultados: evidência nas empresas cotadas portuguesas [Dissertação de mestrado, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório do Iscte. http://hdl.handle.net/10071/24182 | pt-PT |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10071/24182 | - |
dc.description.abstract | O presente estudo tem como principal objetivo analisar como o valor e estrutura das remunerações pagas aos membros do conselho de administração têm impacto no nível de manipulação de resultados observado nas entidades cotadas no Euronext entre 2014 e 2018. De forma à obtenção de conclusões, foram utilizados modelos de regressão linear para proceder ao cálculo de "accruals" discricionários e as características das remunerações obtidas através da recolha de dados através dos relatórios de contas das entidades em estudo e da base de dados "Wordscope Database". Os resultados obtidos através do modelo de regressão elaborado mostram que o nível de manipulação de resultados é inferior quando a remuneração fixa paga aos administradores é maior. Em contrário, o nível de manipulação de resultados é superior quando a remuneração inclui uma componente variável. As conclusões obtidas permitem perceber como a estrutura e valor da remuneração influência comportamentos por parte dos gestores do conselho de administração das empresas cotadas portuguesas e, por consequência, a qualidade do reporte financeiro. | por |
dc.description.abstract | O presente estudo tem como principal objetivo analisar como o valor e estrutura das remunerações pagas aos membros do conselho de administração têm impacto no nível de manipulação de resultados observado nas entidades cotadas no Euronext entre 2014 e 2018. De forma à obtenção de conclusões, foram utilizados modelos de regressão linear para proceder ao cálculo de accruals discricionários e as características das remunerações obtidas através da recolha de dados através dos relatórios de contas das entidades em estudo e da base de dados Wordscope Database. Os resultados obtidos através do modelo de regressão elaborado mostram que o nível de manipulação de resultados é inferior quando a remuneração fixa paga aos administradores é maior. Em contrário, o nível de manipulação de resultados é superior quando a remuneração inclui uma componente variável. As conclusões obtidas permitem perceber como a estrutura e valor da remuneração influência comportamentos por parte dos gestores do conselho de administração das empresas cotadas portuguesas e, por consequência, a qualidade do reporte financeiro. | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.rights | openAccess | - |
dc.subject | Política remunerativa; | por |
dc.subject | Conselho de administração | por |
dc.subject | Manipulação de resultados | por |
dc.subject | Remuneration structure | por |
dc.subject | Board of directors | por |
dc.subject | Earnings management | por |
dc.title | Política remunerativa e manipulação de resultados: evidência nas empresas cotadas portuguesas | por |
dc.type | masterThesis | por |
dc.peerreviewed | yes | por |
dc.identifier.tid | 202840042 | por |
dc.subject.fos | Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão | por |
thesis.degree.name | Mestrado em Contabilidade | por |
dc.date.embargo | 2022-12-14 | - |
dc.subject.jel | J30 | - |
dc.subject.jel | M41 | - |
dc.subject.jel1 | J Labor and demographic economics | - |
dc.subject.jel1 | M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics | - |
Aparece nas coleções: | T&D-DM - Dissertações de mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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