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http://hdl.handle.net/10071/22313
Autoria: | Kozhanova, Yulia Vladimirovna |
Orientação: | Caetano, António |
Data: | 28-Dez-2020 |
Título próprio: | Entrepreuners' emotions and reflections during a working day in early stages of entrepreneuship |
Referência bibliográfica: | Kozhanovak, Y. V. (2020). Entrepreuners' emotions and reflections during a working day in early stages of entrepreneuship [Dissertação de mestrado, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório do Iscte. http://hdl.handle.net/10071/22313 |
Palavras-chave: | Entrepreneur Emotions Circumplex Model of Affect (CMA) Emotional wellbeing Empreendedor Emoções Modelo Circumplex de Efeito (CMA) Bem-estar emocional |
Resumo: | This qualitative study provides an insight of how entrepreneurs feel and think during their
working days in the early stage of their business. We interviewed entrepreneurs with open
questions regarding three days and examined their emotions according to the Circumplex
Model of Affect with the intention to gain clarity about emotional distribution and the well
being. A framework for a deeper understanding of how it is to be a founder shows key elements for triggers of emotions and evaluation of the day. The purpose of this paper is to contribute to management studies and entrepreneurship academic program promoters by bringing
emotions, needs and reflections of entrepreneurs into the light as well proposals of possible
interventions and further researches. Este estudo qualitativo fornece uma visão de como os empresários se sentem e pensam durante os seus dias de trabalho na fase inicial da sua empresa. Entrevistámos empresários com perguntas abertas sobre três dias de trabalho e examinámos as suas emoções com base no Modelo de Afecto Circumplex com a intenção de obter clareza sobre a distribuição emocional e o bem estar. Um quadro para uma compreensão mais profunda de como deve ser um fundador mostra elementos chave para desencadear emoções e avaliação do dia. O objectivo deste estudo é contribuir para estudos de gestão e promotores de programas académicos de empreendedorismo, trazendo à luz emoções, necessidades e reflexões dos empreendedores, bem como propostas de possíveis intervenções e mais investigação. |
Designação do grau: | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional |
Arbitragem científica: | yes |
Acesso: | Acesso Aberto |
Aparece nas coleções: | T&D-DM - Dissertações de mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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