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http://hdl.handle.net/10071/21725
Autoria: | Fernandes, Miguel António Matos da Cruz |
Orientação: | Fernandes, Alexandra Etelvina Martins Marques |
Data: | 10-Dez-2020 |
Título próprio: | Women leaders and firm performance in family businesses: an examination of nonfinancial outcomes |
Referência bibliográfica: | Fernandes, M. A. M. da C. (2020). Women leaders and firm performance in family businesses: an examination of nonfinancial outcomes [Dissertação de mestrado, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório Iscte. http://hdl.handle.net/10071/21725 |
Palavras-chave: | Family-business Women leadership Non-financial performance Empresas familiares Liderança feminina Desempenho não-financeiro |
Resumo: | The main goal of this master thesis is to explore how the participation of women leaders in
top management positions is related to non-financial performance in family-controlled
companies. While the concept of gender diversity has been growing in relevance to business,
the existing research remains vague and scholars are encouraged to provide renewed and
more nuanced support for when and how women in senior leadership positions will impact
organizational performance. The existing literature research on this topic, made it possible
to conclude that there seems to be a positive correlation between non-financial performance
and women in senior management positions. O principal objectivo desta tese de mestrado é explorar a forma como a participação de mulheres em cargos de alta direção está relacionada com o desempenho não financeiro em empresas familiares. Embora o conceito de diversidade de género tenha vindo a crescer em relevância para as empresas, a investigação existente permanece vaga e os académicos são encorajados a fornecer um apoio renovado e mais diferenciado para quando e como as mulheres em posições de liderança de topo irão ter impacto no desempenho organizacional. A investigação bibliográfica existente sobre este tópico permitiu concluir que parece haver uma correlação positiva entre o desempenho não financeiro e as mulheres em posições de chefia superior. |
Designação do grau: | Mestrado em Gestão de Empresas |
Arbitragem científica: | yes |
Acesso: | Acesso Aberto |
Aparece nas coleções: | T&D-DM - Dissertações de mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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master_miguel_cruz_fernandes.pdf | 316,37 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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