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2021
Authentic leadership and improved individual performance: Affective commitment and individual creativity’s sequential mediation
Duarte, A. P.
;
Ribeiro, N.
;
Semedo, A. S.
;
Gomes, D.
Artigo
Acesso Aberto
2019
How authentic leadership promotes individual creativity: the mediating role of affective commitment
Ribeiro, N.
;
Duarte, A. P.
;
Filipe, R.
;
Oliveira, R. T.
Artigo
Acesso Aberto
2021
Sleepy but creative? How affective commitment, knowledge sharing, and organizational forgiveness mitigate the dysfunctional effect of insomnia on creative behaviors
De Clercq, D.
;
Pereira, R.
Artigo
Acesso Aberto
2020
Authentic leadership’s effect on customer orientation and turnover intention among Portuguese hospitality employees: the mediating role of affective commitment
Ribeiro, N.
;
Duarte, A. P.
;
Fidalgo, J.
Artigo
Acesso Aberto
2021
How managerial coaching promotes employees’ affective commitment and individual performance
Ribeiro, N.
;
Nguyen, T.
;
Duarte, A. P.
;
Torres de Oliveira, R.
;
Faustino, C.
Artigo
Acesso Aberto
2024
How socially responsible human resource management fosters work engagement: The role of perceived organizational support and affective organizational commitment
Pimenta, S.
;
Duarte, A.P.
;
Simões, E.
Artigo
Acesso Aberto
2022
Does authentic leadership stimulate organizational citizenship behaviors?: the importance of affective commitment as a mediator
Ribeiro, N.
;
Duarte, A. P.
;
Filipe, R.
;
David, R.
Artigo
Acesso Aberto
Refinar
Autor
5
Duarte, A. P.
5
Ribeiro, N.
2
Filipe, R.
1
David, R.
1
De Clercq, D.
1
Duarte, A.P.
1
Faustino, C.
1
Fidalgo, J.
1
Gomes, D.
1
Nguyen, T.
.
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Assunto
4
Authentic leadership
2
Creativity
2
Individual performance
1
Customer orientation
1
Individual creativity
1
Insomnia
1
Knowledge sharing
1
Leader-follower dyad
1
Leader–follower dyads
1
Managers’ coaching skill
.
próximo >
Data de Publicação
3
2021
1
2019
1
2020
1
2022
1
2024
Tipo de Documento
7
article
Tem Ficheiro(s)
7
true