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2023
How to forecast mental healthcare needs? Distinguishing between perceived and unperceived needs and their impact on capacity requirements
Gouveia, C.
;
Kalakou, S.
;
Cardoso-Grilo, T.
Artigo
Acesso Embargado
2023
Building political capital through corporate social responsibility: A microlevel focus on the role of business leaders
Borges, A.
;
Ramalho, N.
Artigo
Acesso Aberto
2023
Uncovering dimensions of the impact of blockchain technology in supply chain management
Tokkozhina, U.
;
Martins, A.
;
Ferreira, J.
Artigo
Acesso Aberto
2023
Management control systems and innovation: A case study grounded in institutional theory
Barros, R. S.
;
Ferreira, A.
Artigo
Acesso Aberto
2023
Leadership and turnover intentions in a public hospital: The mediating effect of organisational commitment and moderating effect by activity department
Martins, P.
;
Nascimento, G.
;
Moreira, A.
Artigo
Acesso Aberto
2023
Reconfiguring the battery innovation landscape
Silva, J.
;
Távora, G.
;
Mendonça, S.
Artigo
Acesso Aberto
2023
Coproducing leadership: A reason to resist destructive leaders
Almeida, T.
;
Ramalho, N.
;
Esteves, F.
Artigo
Acesso Aberto
2023
The perception of quality and the performance in primary health care of central Alentejo – Portugal
Saraiva, M.
;
Alfaiate, C.
;
Gomes, L. P.
;
Correia, A. R.
;
Jorge, F.
Artigo
Acesso Aberto
2023
Upcoming drone delivery services: A perceptions-based clustering of citizens in Lisbon
Bafouni, A.
;
Villanueva, J.
;
Kalakou, S.
;
Dias, J. G.
Artigo
Acesso Embargado
2023
Enterprise agile transformation
Batista, F.
;
Pereira, L.
;
Lopes da Costa, R.
Artigo
Acesso Aberto
Refinar
Autor
2
Kalakou, S.
2
Ramalho, N.
1
Alfaiate, C.
1
Almeida, T.
1
Bafouni, A.
1
Barros, R. S.
1
Batista, F.
1
Borges, A.
1
Brochado, A.
1
Cardoso-Grilo, T.
.
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Assunto
11
Ciências Sociais
5
Ciências Naturais
5
Ciências Naturais::Matemáticas
4
Ciências Sociais::Psicologia
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Engenharia e Tecnologia
2
Engenharia e Tecnologia::Engenhar...
2
Engenharia e Tecnologia::Engenhar...
2
Engenharia e Tecnologia::Engenhar...
2
Innovation
2
Leadership
.
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