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Resultados 11-20 de 396.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2019The job design happiness scale (JDHS)Dutschke, G.; Dias, Á.; Jacobsohn, Lia; Combadão, J.ArtigoAcesso Aberto
2019Resilient employees are creative employees, when the workplace forces them to beDe Clercq, D.; Pereira, R.ArtigoAcesso Aberto
2015Are bullying behaviors tolerated in some cultures? Evidence for a curvilinear relationship between workplace bullying and job satisfaction among Italian workersGiorgi, G.; Leon-Perez, J. M.; Arenas, A.ArtigoAcesso Aberto
2015Fatores que afetam a transferência da aprendizagem para o local de trabalhoVeloso, A.; Silva, M. J.; Silva, I.; Caetano, A.ArtigoAcesso Aberto
2015Assessing brand personality associations of top of mind wine brandsBrochado, A.; Vinhas da Silva, R.; LaPlaca, P.ArtigoAcesso Aberto
2016Accounting basis adjustments and deficit reliability: evidence from southern european countriesJesus, M. A.; Jorge, S.ArtigoAcesso Aberto
2018Intellectual capital disclosure: the Portuguese caseMartins, M. M.; Morais, A. I.; Isidro, H.; Laureano, R. M. S.ArtigoAcesso Aberto
2017Earnings quality and the heterogeneous relation between earnings and stock returnsIsidro, H.; Dias, J. G.ArtigoAcesso Aberto
2018The role of need for self-expression and arousal to commit university students for environmental responsibility behavioursLoureiro, S. M. C.; Koo, D.-M.; Breazeale, M.ArtigoAcesso Aberto
2019Are intangibles really a source of future economic benefits? Evidence from the technology sectorLopes, I. T.ArtigoAcesso Aberto

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