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Acesso
2020
Uncovering the affective turmoil during opportunity recognition and exploitation: a nonlinear approach
Santos, S. C.
;
Caetano, A.
;
Costa, S.
;
Rueff Lopes, R.
;
Junça Silva, A.
;
Neumeyer, X.
Artigo
Acesso Aberto
2023
Dark individuals appear to be better when good things happen to them: The moderating effect of micro-events on the relationship between the Dark Triad traits and counterproductive work behavior
Junça Silva, A.
;
Silva, D.
Artigo
Acesso Aberto
2022
Clarifying the conceptual map of VUCA: A systematic review
Taskan, B.
;
Caetano, A.
;
Junça Silva, A.
Artigo
Acesso Aberto
2023
The role of mindfulness on the relationship between daily micro-events and daily gratitude: A within-person analysis
Junça Silva, A.
;
Mosteo, L.
;
Lopes, R. R.
Artigo
Acesso Aberto
2022
The relationship between employer branding, corporate reputation, and intention to apply
Junça Silva, A.
;
Dias, H.
Artigo
Acesso Aberto
2023
Daily work engagement is a process through which daily micro-events at work influence life satisfaction
Junça Silva, A.
;
Caetano, A.
;
Lopes, R. R.
Artigo
Acesso Aberto
2023
The role of personal and job resources for telework’s affective and behavioral outcomes
Junça Silva, A.
;
Violante, C.
;
Brito, S.
Artigo
Acesso Aberto
2022
The role of organizational climate, and work–family conflict in burnout: The case of teachers
Junça Silva, A.
;
Freire, M.
Artigo
Acesso Aberto
2022
The furr-recovery method: Interacting with furry co-workers during work time Is a micro-break that recovers workers’ regulatory resources and contributes to their performance
Junça Silva, A.
Artigo
Acesso Aberto
2022
A supportive climate may protect employees’ well-being from negative humour events: A test of the affective events theory with humour events
Junça Silva, A.
;
Caetano, A.
;
Lopes, M.
Artigo
Acesso Aberto
Refinar
Autor
8
Caetano, A.
3
Rodrigues, R.
2
Almeida, A.
2
Costa, S.
2
Lopes, R. R.
2
Rebelo, C.
1
Almeida, N.
1
Brito, S.
1
Burgette, A.
1
Costa, J. F.
.
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Assunto
3
Well-being
3
Work engagement
2
Contextual performance
2
Daily hassles and uplifts
2
Emotional intelligence
2
Human-animal interaction
2
Human-animal interactions
2
Individual differences
2
Mental health
2
Perceived leadership effectiveness
.
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Data de Publicação
14
2024
11
2023
5
2022
1
2020
Tem Ficheiro(s)
30
true
1
false
.
próximo >