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Acesso
2022
A supportive climate may protect employees’ well-being from negative humour events: A test of the affective events theory with humour events
Junça Silva, A.
;
Caetano, A.
;
Lopes, M.
Artigo
Acesso Aberto
2023
How followers' neuroticism buffers the role of the leader in their daily mental health via daily positive affect: A multilevel approach
Junça Silva, A.
;
Caetano, A.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Uncertainty’s impact on adaptive performance in the post-COVID era: The moderating role of perceived leader’s effectiveness
Junça Silva, A.
;
Caetano, A.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Procrastination is not only a “thief of time”, but also a thief of happiness: It buffers the beneficial effects of telework on well-being
Junça Silva, A.
;
Neves, P.
;
Caetano, A.
Artigo
Acesso Aberto
2024
High‐commitment HRM practices during the financial crisis in Portugal: Employees' and HR perspectives
Dello Russo, S.
;
Mayrhofer, W.
;
Caetano, A.
;
Passos, A.
Artigo
Acesso Aberto
2024
How good is teleworking? Development and validation of the tele attitude scale
Junça-Silva, A.
;
Caetano, A.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Daily uncertainty may overshadow the role of perceived manager effectiveness on daily performance via experienced daily positive affect: A multilevel study
Junça-Silva, A.
;
Caetano, A.
Artigo
Acesso Embargado
2023
Mindfulness fills in the blank spaces left by affective uncertainty uplifting adaptive behaviors
Junça Silva, A.
;
Caetano, A.
Artigo
Acesso Aberto
Refinar
Autor
14
Junça Silva, A.
12
Santos, S. C.
4
Curral, L.
4
Spagnoli, P.
3
Junça-Silva, A.
3
Lopes, M.
2
Costa, S.
2
Costa, S. F.
2
Dello Russo, S.
2
Gomes, C.
.
próximo >
Assunto
28
Ciências Sociais
18
Ciências Sociais::Economia e Gestão
15
Ciências Sociais::Psicologia
4
Subjective well-being
3
Ciências Sociais::Sociologia
3
Performance
3
Self-leadership
3
Uncertainty
3
Well-being
3
Work engagement
.
próximo >
Data de Publicação
15
2020 - 2024
23
2010 - 2019
Tipo de Documento
37
article
1
bookPart
Tem Ficheiro(s)
38
true