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Resultados 31-40 de 48.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2022Competencies development: The role of organizational commitment and the perception of employabilityMoreira, A.; Sousa, M.; Cesário, F.ArtigoAcesso Aberto
2020US-China policy on global trade: A survey of selected literatureSousa, M.; Sousa, M.; Costa, R. L. da.; Rodrigues, C.ArtigoAcesso Aberto
2019A model for companies to overcome US–China conflict on international tradeSousa, M.; Sousa, M.; Cruz, R. V.ArtigoAcesso Aberto
2020Strategic talent management: the impact of employer branding on the affective commitment of employeesAlves, P.; Santos, V.; Reis, I. P. Dos; Martinho, F.; Martinho, D.; Sampaio, M. C.; Sousa, M.; Au-Yong-Oliveira, M.ArtigoAcesso Aberto
2020Distance learning perceptions from higher education students — The case of PortugalGonçalves, S. P.; Sousa, M.; Pereira, F. S.ArtigoAcesso Aberto
2020Knowledge translation in the healthcare sector. A structured literature reviewDal Mas, F.; Garcia-Perez, A.; Sousa, M.; Lopes da Costa, R.; Cobianchi, L.ArtigoAcesso Aberto
2020Business Intelligence for Human Capital ManagementSousa, M.; Dias, I.ArtigoAcesso Aberto
2022Blockchain-based raw material shipping with PoC in Hyperledger ComposerSaini, H.; Dash, S.; Pani, P.; Sousa, M.; Rocha, Á.ArtigoAcesso Aberto
2023Individual dynamic capabilities influential factors in blockchain technology innovation from hospital settingsPesqueira, A. M.; Sousa, M.; Pereira, R.ArtigoAcesso Aberto
2022Job crafting and job performance: The mediating effect of engagementMoreira, A.; Encarnação, T.; Viseu, J.; Sousa, M.ArtigoAcesso Aberto

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