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Resultados 11-20 de 21.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
20194.0 Leadership skills in hospitality sectorSousa, M.; Santos, V.; Sacavém, A.; Reis, I.; Sampaio, M.ArtigoAcesso Aberto
2022Competencies development: The role of organizational commitment and the perception of employabilityMoreira, A.; Sousa, M.; Cesário, F.ArtigoAcesso Aberto
2020Strategic talent management: the impact of employer branding on the affective commitment of employeesAlves, P.; Santos, V.; Reis, I. P. Dos; Martinho, F.; Martinho, D.; Sampaio, M. C.; Sousa, M.; Au-Yong-Oliveira, M.ArtigoAcesso Aberto
2020Distance learning perceptions from higher education students — The case of PortugalGonçalves, S. P.; Sousa, M.; Pereira, F. S.ArtigoAcesso Aberto
2020Business Intelligence for Human Capital ManagementSousa, M.; Dias, I.ArtigoAcesso Aberto
2022Job crafting and job performance: The mediating effect of engagementMoreira, A.; Encarnação, T.; Viseu, J.; Sousa, M.ArtigoAcesso Aberto
2022Digital technologies and public policies applied to green citiesSousa, M.ArtigoAcesso Aberto
2022Intellectual capital of technology-based incubatorsMartins-Rodrigues, M. C.; Barbosa, R. A. P.; Rosa, L. A. B. Da; Sousa, M.; Campos, W. Y. Y. Z.ArtigoAcesso Aberto
2022The impacts of geopolitical risks on the energy sector: Micro-level operative analysis in the European UnionFigueiredo, R.; Soliman, M.; Al-Alawi, A. N.; Sousa, M.ArtigoAcesso Aberto
2022Complex tasks, delegation, and flexibility: What role for engagement and shared leadership?Dionísio, A. L.; Dionísio, A.; Sousa, M.; Moreira, A.ArtigoAcesso Aberto

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