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Acesso
2023
Testing the affective events theory in hospitality management: A multi-sample approach
Junça Silva, A.
;
Lopes, E. R.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Harmonizing emotions in the workplace: Exploring the interaction between emotional intelligence, positive psychological capital, and flourishing
Rodrigues, R.
;
Junça Silva, A.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Affective mechanisms linking role ambiguity to employee turnover
Junça Silva, A.
;
Rodrigues, R.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Uncertainty’s impact on adaptive performance in the post-COVID era: The moderating role of perceived leader’s effectiveness
Junça Silva, A.
;
Caetano, A.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Exploring how the dark triad and curiosity shape the trajectory of affective events in response to COVID-19 stress and psychological well-being: A three-way interaction model
Junça Silva, A.
;
Lopes, M.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Toward a sustainable world: Affective factors explain how emotional salary influences different performance indicators
Junça Silva, A.
;
Burgette, A.
;
Costa, J. F.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Procrastination is not only a “thief of time”, but also a thief of happiness: It buffers the beneficial effects of telework on well-being
Junça Silva, A.
;
Neves, P.
;
Caetano, A.
Artigo
Acesso Aberto
2023
The role of financial status, attitudes, behaviours and knowledge for overall well-being in Portugal: The mediating role of financial well-being
Junça Silva, A.
;
Dias, R.
Artigo
Acesso Aberto
2024
The effect of telework on emotional exhaustion and task performance via work overload: The moderating role of self-leadership
Junça Silva, A.
;
Almeida, A.
;
Rebelo, C.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Socio-cognitive mindfulness is a well-being booster: A serial mediation model to test the mindfulness reappraisal hypothesis with managers
Junça Silva, A.
Artigo
Acesso Aberto
Refinar
Autor
15
Caetano, A.
5
Lopes, M.
3
Rodrigues, R.
3
Silva, D.
2
Almeida, A.
2
Costa, S.
2
Gomes, C.
2
Lopes, R. R.
2
Mosteo, L.
2
Rebelo, C.
.
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Assunto
39
Ciências Sociais
30
Ciências Sociais::Economia e Gestão
24
Ciências Sociais::Psicologia
11
Performance
6
Daily micro-events
6
Telework
6
Well-being
5
Affect
5
Mindfulness
5
Multilevel modeling
.
próximo >
Data de Publicação
45
2020 - 2024
4
2011 - 2019
Tipo de Documento
47
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1
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1
conferenceObject