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http://hdl.handle.net/10071/19924
Autoria: | Karaman, Selma Suna |
Orientação: | Starink, Reinier Bernard Arnold |
Data: | 27-Jan-2020 |
Título próprio: | Business concept plan for profesh talent & employment in the consulting industry |
Referência bibliográfica: | Karaman, S. S. (2019). Business concept plan for profesh talent & employment in the consulting industry [Dissertação de mestrado, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório Iscte. http://hdl.handle.net/10071/19924 |
Palavras-chave: | Labor force Industry characteristics Business plan Innovation Mercado de trabalho Características de indústria Plano de negócio Inovação Gestão internacional Startup Consultoria -- Consulting Qualificação profissional Trabalho de projeto Dinamarca |
Resumo: | The Post economic crisis in Denmark and the stabilization hereafter, the labor force is on rising
demand for specialized and qualified talent in certain industries, such as the consulting industry and
extended sub-branches. The political situation in Denmark as of now is specifically highlighting the
issues that the economy is facing regarding the lack of availability and qualified workforce to keep a
competitive landscape, on both the domestic and international scale. The consulting industry is
growing at a fast pace as disruptive times are in effect and the demand for acquiring the right talent
and retaining it, is a constant issue for the industry as a whole.
This business concept plan is an innovative way to respond to the gap that the Danish labor force is
currently experiencing. This start-up will be aiming to create value for candidates and companies that
are exclusive to the industry. The project is structured as an online platform, which is to be a solution
for those candidates and companies in “pain”, to offer a transparent service that brings value to all
targets involved, through a broader and focused perspective, promotion and exposure. This concept
is a new take on conservative strategies constraining the industry to gain the full potential of
candidates and minimize the costs and risks affiliated with recruitment. Após a crise económica e findo o período de estabilização que se seguiu, surgiu, no mercado de trabalho Dinamarquês, uma necessidade crescente de talento qualificado e especializado em certas indústrias, tais como a indústria da Consultadoria e ramos associados. A situação política na Dinamarca é hoje em dia, um reflexo das dificuldades que a economia Dinamarquesa enfrenta, face à escassez de mão-de-obra qualificada, capaz de manter a competitividade tanto a nível doméstico como internacional. A indústria da Consultadoria cresce a um ritmo acelerado, envolta num ambiente de disrupção, tendo como um dos seus principais desafios a atracção e retenção de profissionais com as qualificações certas. O conceito de modelo de negócio em análise é um forma inovadora de dar resposta aos desafios que o mercado de trabalho Dinamarquês enfrenta. A start-up apresentada tem como objetivo a criação de valor para candidatos e empresas, exclusivo para indústria em estudo. O projeto está estruturado como uma plataforma online, que pretende solucionar os problemas de empresas e candidatos do setor, através de um serviço transparente que acrescenta valor para todos os visados, através de uma perspectiva, comunicação e exposição alargadas. Pretende-se que este conceito seja uma alternativa aos modelos e estratégias vigentes, capaz de extrair o máximo potencial de cada candidato, enquanto ajuda as empresas a reduzir os custos e riscos associados ao recrutamento. |
Designação do grau: | Mestrado em Gestão Internacional |
Arbitragem científica: | yes |
Acesso: | Acesso Aberto |
Aparece nas coleções: | T&D-DM - Dissertações de mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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master_selma_suna_karaman.pdf | 1,74 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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