Utilize este identificador para referenciar este registo:
http://hdl.handle.net/10071/19686
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Ramalho, Nelson Campos | - |
dc.contributor.author | Alvim, José Maria Loureiro Pipa de Sousa | - |
dc.date.accessioned | 2020-01-24T15:10:57Z | - |
dc.date.issued | 2019-12-18 | - |
dc.date.submitted | 2019-10 | - |
dc.identifier.citation | ALVIM, José Maria Loureiro Pipa de Sousa - Do recrutamento-processo à experiência de recrutamento: um projeto organizacional aplicado [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2019. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/19686>. | pt-PT |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10071/19686 | - |
dc.description.abstract | As mudanças registadas no panorama corporativo internacional, a transformação digital e a emergência das pressões das megatendências, têm reforçado a visão de que as pessoas são um ativo estratégico e o elemento nuclear desta transformação. Esta mudança de paradigma de um foco no processo para um foco na experiência do utilizador (user experience) tem alcance transversal nas organizações, e estende-se também ao âmbito da gestão de recursos humanos, em particular, ao domínio do recrutamento e seleção. O Grupo XPT encontra-se neste processo de transição para uma digital utility mas os processos de recrutamento e seleção em uso são ainda os que foram desenhados aquando do paradigma anterior, do foco no processo. Este projeto tem por objetivo analisar a experiência de recrutamento e seleção no grupo XPT com base numa abordagem metodológica mista, que contemplou a realização de observação participante, entrevistas semi-estruturadas e análise de acervo documental. Realizada a análise crítica são propostas melhorias de curto prazo, que incidem no processo atual, e recomendações de longo prazo, que incidem na experiência futura do recrutamento e seleção do Grupo XTP com um enfoque na experiência do utilizador. | por |
dc.description.abstract | Changes in the international corporate landscape, the digital transformation and the emergence of megatrend pressures have reinforced the vision that people are a strategic asset at the core element of this transformation. This paradigm shift from a process focus to a user experience focus crosses organizations transversally and extends into HRM, especially, into recruitment and selection. XPT Group is in the middle of this transition to a digital utility but the recruitment processes are still those that were designed within the previous paradigm, with a process focus. This project is set to analyze the recruitment experience in XPT Group departing from a mixed methods approach that comprehended participant observation, semi-structured interviews, and documental analysis. Based on the critical analysis, proposals are made for immediate improvement, which focus on the current process, as well as long-term recommendations, which focus on the future recruitment and selection experience of the XTP Group with a focus on user experience. | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.rights | openAccess | - |
dc.subject | Transformação digital | por |
dc.subject | E-Recrutamento | por |
dc.subject | E-GRH | por |
dc.subject | Experiência do utilizador | por |
dc.subject | Digital transformation | por |
dc.subject | E-Recruitment | por |
dc.subject | E-HRM | por |
dc.subject | User experience | por |
dc.title | Do recrutamento-processo à experiência de recrutamento: um projeto organizacional aplicado | por |
dc.type | masterThesis | por |
dc.peerreviewed | yes | por |
dc.identifier.tid | 202370275 | por |
dc.subject.fos | Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão | por |
thesis.degree.name | Mestrado em Gestão | por |
dc.date.embargo | 2022-12-17 | - |
Aparece nas coleções: | T&D-DM - Dissertações de mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
Master_Jose_Sousa_Alvim.pdf | 1,3 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.