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http://hdl.handle.net/10071/19564
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Title: Determinantes da última vaga de emigração na região da Beira Interior
Authors: Ramos, Catarina Isabel Barata
Orientador: Vicente, Paula
Keywords: Emigração qualificada
Fatores de saída de Portugal
Fatores de escolha de destino
Fatores de um possível regresso
Beira Interior -- Portugal
Qualified emigration
Departure factors from Portugal
Factors of choice of destination
Factors of a possible return
Gestão de recursos humanos
Recrutamento de pessoal
Jovem trabalhador
Qualificação profissional
Emigração
Migração de regresso
Motivação
Issue Date: 12-Dec-2019
Citation: RAMOS, Catarina Isabel Barata - Determinantes da última vaga de emigração na região da Beira Interior [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2019. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/19564>.
Abstract: Do que se conhece da História portuguesa, a emigração foi sempre um dos fenómenos que a marcou. No entanto, nos últimos anos voltou a atingir dimensões consideráveis sendo caracterizada de forma bastante diferente dos ciclos anteriores. A crise económica que atingiu o país desencadeou a saída em massa de jovens qualificados, os mais afetados pelo aumento do desemprego. O Reino Unido e o norte da Europa encontram-se no topo das preferências dos emigrantes. Com o intuito de tentar compreender as características dos indivíduos que decidiram sair da Beira Interior, realizou-se um estudo onde se apresentaram todos os fatores cruciais para a tomada de decisão de partida e ainda de um possível regresso. O referido estudo foi do tipo quantitativo, exploratório e descritivo, de cariz transversal e tem como objetivos a análise da emigração qualificada entre os mais jovens e o estudo das necessidades de recrutamento das empresas da região da Beira Interior. Os resultados do estudo revelaram que a maioria dos inquiridos decidiu emigrar motivados pela inexistência/poucas perspetivas de progressão profissional, pelos salários aquém das expectativas, tendo em conta o nível de habilitações, e pela responsabilidade da função ou do cargo exercido. Escolheram o país de destino pela garantia de salário mais elevado e valorização profissional e progressão na carreira baseados no mérito. Esta investigação assume particular relevância, na medida em que poderá representar um contributo, com vista à implementação de estratégias aplicadas pelas instituições competentes e pelas empresas para que consigam atrair e manter os recursos existentes e, possivelmente, resgatar aqueles que partiram em busca de uma outra vida.
From what is known of Portuguese history, emigration has always been one of the phenomena that marked it. However, in recent years it has returned to considerable size and is characterized quite differently from previous cycles. The economic crisis that has struck the country has triggered the mass exit of skilled young people, the ones that took the hardest hit by the rising of unemployment. The United Kingdom and northern Europe are at the top preferences of emigrant. In order to try to understand the characteristics of individuals that decided to leave Beira Interior, a study is carried out presenting all the crucial factors for the decision making of departure and even a possible return. This is a quantitative, exploratory and descriptive study with a cross-sectional nature and aims to analyse the qualified emigration amongst young people and the recruitment needs of companies in the Beira Interior region. This study results showed that most respondents decided to emigrate on the grounds of lack / poor prospects of career advancement, salaries below expectations given the level of education and responsibility of the position or position held. They chose the destination country due to the higher wage guarantee than and the assurance of merit-based and career advancement. This research is particularly relevant as it may contribute to the implementation of strategies applied by the competent institutions and companies to attract and maintain existing resources and possibly rescue those who left in search of another life.
Peer reviewed: yes
URI: http://hdl.handle.net/10071/19564
Thesis identifier: 202353648
Designation: Mestrado em Gestão
Appears in Collections:T&D-DM - Dissertações de mestrado

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