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http://hdl.handle.net/10071/18595
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Title: Why adopt these scales?: a systematic review of the most used scales on expatriation studies in the past ten years
Authors: Antunes, Filipa Morão Dias
Orientador: Duarte, Henrique Manuel Caetano
Keywords: Measurement
Psychometric properties
Expatriation
Expatriates
Reliability
Validity
Psicometria
Medição
Escala
Mobilidade profissional
Issue Date: 29-Nov-2018
Citation: ANTUNES, Filipa Morão Dias - Why adopt these scales?: a systematic review of the most used scales on expatriation studies in the past ten years [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2018. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/18595>.
Abstract: Systematic review of scales used in the expatriation field following the PRISMA guidelines. Through multiple correspondence analysis, to disclose choices of criteria, a typology of measurement scales in the past ten years (2006-2016) in terms of psychometric properties, and other descriptive criteria, was created, with the aim of assist in operational decisions of future studies, contribute to reduce the number of new scales and allow the comparison of the existing ones, besides contributing to the overall enlargement of the expatriation field. Through multiple hierarchical regression, the psychometric properties that allowed to predict a greater number of citations (total and when comparing subsequent periods) were investigated. This paper aims to identify the common constructs used on Expatriation, what are the most used scales to measure used constructs, changes in the use of scales on a time range, and to understand what are the tendencies in the thematic. It follows the protocol of previous peer-reviewed studies and adopts conceptual topics from prior expatriation studies. Its contribution is both methodological, as the first systematic review of scales in this field, but also for future researchers, in the moment of decision, answering the question “why adopt these scales?”.
Revisão sistemática das escalas utilizadas no campo de expatriação seguindo as diretrizes PRISMA. Através de análise de correspondências múltiplas, para identificar as escolhas de critérios, foi criada uma tipologia de escalas de medição nos últimos dez anos (2006- 2016) ao nível de propriedades psicométricas e de outros critérios descritivos, com o objetivo de auxiliar nas decisões operacionais de futuros estudos, contribuir para reduzir o número de novas escalas e permitir a comparação das existentes, além de contribuir para a expansão do campo da expatriação. Através de regressão hierárquica múltipla foram investigadas quais as propriedades psicométricas que permitem prever maior número de citações (totais e por comparação entre períodos subsequentes). Este estudo tem como objetivo identificar os constructos mais comuns utilizados na Expatriação, quais são as escalas mais utilizadas para medir os constructos utilizados, e as mudanças no uso de escalas num intervalo de tempo, de forma a clarificar quais as tendências da área. Segue o protocolo de estudos anteriores, revistos por pares, e adota tópicos conceptuais de estudos passados da área de expatriação. A contribuição deste estudo é tanto metodológica, sendo a primeira revisão sistemática de escalas neste campo, mas também para futuros investigadores, no momento da decisão, respondendo à pergunta “porquê adotar essas escalas?”.
Peer reviewed: yes
URI: http://hdl.handle.net/10071/18595
Thesis identifier: 202104710
Designation: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional
Appears in Collections:T&D-DM - Dissertações de mestrado

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