Perceções de carreira dos Millennials: um estudo em contexto de estágio profissional

Abstract

Este estudo pretendeu explorar as perceções de carreira de um conjunto de jovens cujas idades os enquadram no coorte geracional denominado de "Millennial". Com esse propósito foi realizada uma análise do conteúdo das suas respostas no que concerne aos seus objetivos profissionais a curto e longo prazo bem como as suas motivações neste âmbito. A amostra para este estudo é composta por 357 indivíduos, tendo a informação sido recolhida no contexto de uma entrevista para a colocação num estágio profissional a ser realizado fora de Portugal. Os resultados indicam que o fato de se pertencer à geração "Millennial" faz com que os jovens millennials portugueses efetivamente partilhem entre si características semelhantes, que vão ter uma influência significativa na forma como formulam os seus objetivos profisionais e nas suas motivações para a carreira.

This study aimed to explore the career perceptions of a group of young people, whose ages fit them into the generational cohort of the so-called Millennials. For this purpose, a content analysis was made of their answers, regarding their short- and long-term professional goals as well as their motivations in this field. The sample for this study is composed by 357 individuals, and the information was collected in the context of an interview for a placement in a professional internship to be carried out outside Portugal. The results indicate that belonging to the Millennial generation means that the young Portuguese millennials do effectively share similar characteristics that have a significant influence on the way they formulate their career goals and motivations.